年轻人不介意当工人以获得稳定的收入
因为对他们来说,现在最重要的是稳定的收入和自给自足的机会。
记录显示,在升龙工业区、光明工业区(河内)或桂武工业区(北宁),大量企业加大了招聘力度。
越南SDV有限责任公司在升龙工业区宣布招聘正式和季节性工人,总收入为每月1300万至1700万越南盾,工作6个月后奖励600万越南盾。该企业还提供了许多津贴,如差旅费、勤劳费、子女津贴、住房和夜班津贴。
与此同时,光明工业区的越南城股份公司招聘100名普通工人,月收入约900万-1000万越南盾,不包括加班费和奖金。 企业提供住房支持,足额缴纳社会保险,并定期加薪。
而佳能越南有限责任公司招聘工人,在北升龙、桂武和仙山工作,平均月收入1000万至1400万越南盾,总奖金高达每年1600多万越南盾。 企业提供宿舍、接送车,并招聘18-50岁的工人。
不断出现的招聘信息为许多年轻劳动力提供了就业机会。
阮文辉(22岁,富寿省人)曾在河内一所大专院校攻读工商管理专业,但由于家庭困难,他决定半途辍学。
在做了几个月的自由送货员,收入不稳定之后,辉选择了在升龙工业区的一家电子公司提交申请。
“起初我也很犹豫,因为我认为当工人会很辛苦,前途渺茫。但后来工作后才发现,如果努力加班,每个月也能挣到1200多万越南盾,有保险和奖金。最重要的是,收入都用来帮助父母,”辉说。
这位年轻人表示,一些同龄的朋友也选择当工人,而不是失业或从事不稳定的自由职业。对于从外省来到城市的年轻人来说,稳定的工资和支持性住所是重要因素。
同样,陈氏兰女士(22岁,清化省人)目前在光明工业区的一家企业工作,此前该公司因裁员而失业近3个月。
“我曾经认为必须从事正确的专业才能成功。但失业一段时间后才发现有一份稳定的工作已经很幸运了。目前我的收入约为每月1000万越南盾,如果加班会更高。我可以自己支付房租,并寄一点回老家”,兰女士分享道。
据招聘单位称,电子、机械、零部件组装和工业生产等行业对工人的需求正在强劲增长。不少企业扩大招聘年龄,增加津贴,奖励勤奋,以吸引劳动力。
