企业报价的500万至1000万越南盾工资占比44.27%。

据河内就业服务中心称,2025年第四季度,企业报价的月薪为500万至1000万越南盾,占河内市的44.27%。

此前,在2025年第三季度,企业招聘的最普遍工资为每月500万至1000万越南盾,占比高达62.17%。 然而,进入第四季度,这一比例已大幅下降至44.27%。

与上述趋势相反的是高中等收入领域的爆发:每月1000万至2000万越南盾的工资水平见证了显著的突破,从第三季度的31.84%上升到第四季度的54.23%,位居市场领先地位。

河内就业服务中心表示:“这表明,在年底,企业正集中招聘需要更高学历或更好待遇的职位,以吸引高素质人才。”

关于两个工资水平的变化:月薪超过2000万越南盾,第四季度从5.68%大幅下降至仅1.08%。 这反映了企业限制在财政年度结束时招聘成本过高的专家或高级领导职位的趋势。

2025年第四季度的招聘市场主要集中在工资水平中等的劳动力群体(每月1000万至2000万越南盾)。这可能是同期记录的对中专和专科专业人员招聘需求增加的结果,表明企业正在优先考虑具有相当稳定收入的熟练执行人员。

关于该市的求职需求,2025年第四季度的求职趋势表明,劳动力正在积极主动地转变,以满足经济的新需求,这清楚地体现在职业导向和水平上。

年底劳动力市场正在将求职需求从技术/机械设备操作行业转移到普通劳动者、文职人员和各级管理人员。 “机械设备组装、操作工”群体是第三季度求职需求最高的群体(38.10%),但在第四季度下降了近一半,降至20.79%。

相反,在“简单劳动”和“办公室助理”群体中出现了显着增长(均占劳动者求职需求的 19% 以上)。

领导、管理团队的求职需求增长率出现飙升,从3.98%(第三季度)增加到9.19%(第四季度),增长了两倍多。 这反映了高级人员变动或管理团队在结算和准备迎接新年期间对工作环境的需求变化。

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