谅山分配保安、司机、杂务合同指标
谅山省分配了484个劳动合同指标,用于支持和服务于2026年的行政机构。
谅山省人民委员会刚刚颁布了关于根据第111/2022/NĐ-CP号议定向该省行政机构和组织分配2026年支持和服务合同指标的决定。
根据该决定,全省被分配了484个从事辅助、服务工作的劳动合同指标,比2025年增加了6个指标。
其中,省级分配203个指标,减少3个指标;乡级分配281个指标,增加9个指标。
值得注意的是,2026年分配的乡镇指标占支持和服务合同总数的58%以上。
关于结构,全省共有188个保护指标、150个司机指标、116个杂务指标和30个其他合同指标。与2025年相比,司机指标减少了6个,而杂务增加了4个,其他合同增加了8个指标。
在省级层面,农业与环境厅是分配指标最多的单位,共有45个指标,包括19名保安、20名司机和6名清洁工。工贸厅分配了36个指标,比2025年增加了8个指标。
其中,隶属于工贸厅的市场管理分局被分配了30个指标,包括14名保安、14名司机和2名杂务员。省人民委员会办公室被分配了19个指标;省国会代表团和人民议会办公室16个指标。
在乡一级,三清坊和支陵社是分配指标最高的两个单位,共分配9个指标。 平嘉社分配8个指标。 奇勒坊、友隆社和禄平社均分配6个指标。
与2025年相比,一些地方增加了指标,如奇勒坊、友隆社、平嘉社、新团社、知礼社。与此同时,一些单位有所下降,如北山社、黄文树社和春阳社。
省人民委员会要求各部门、各行业负责人、各乡、坊人民委员会主席根据分配的指标,组织签订劳动合同,支持、服务,确保符合第111/2022/NĐ-CP号议定书的规定。
