为南方劳工出国务工扫清障碍
内政部副部长武战胜建议在芹苴建设一个“区域培训基地”,有效实施“人力循环”战略。
对南方劳动力的障碍
3月30日,在芹苴市,内务部海外劳务中心(Colab)与芹苴市内务厅 phối hợp 举办了为赴国外务工的劳动者开设非营利性项目培训基地的开幕式,并在这里为186名参加IM Japan项目和EPS项目的劳动者开设了第一期培训课程。
关于在芹苴成立培训机构的目标,海外劳务中心主任邓辉鸿强调:非营利形式的劳务输出计划在低成本、良好的工作条件和收入方面具有突出的优势。 然而,过去一段时间,选拔和培训活动主要在河内进行,无形中造成了南方劳务人员的距离和差旅费用的障碍。 在芹苴开设培训机构正是解决这一困难的方案,使国家就业和社会保障政策更贴近人民,特别是西南部地区的政策对象。
邓辉鸿先生承诺按照“真做真学”的精神运营该机构。Colab将与内务厅、各省就业服务中心密切配合,公开透明地进行选拔;认真组织培训,贴近接收要求。该机构不仅注重外语和职业技能,还将加强培养品质、道德、工业作风,为提高越南人在国际舞台上的声誉和形象做出贡献。
实施“人力循环”战略
在仪式上,芹苴市人民委员会副主席阮文启分享说,在芹苴市为赴国外务工的工人开设非营利性项目培训机构,将为芹苴市工人,特别是湄公河三角洲地区的工人,在日本、韩国创造良好的就业机会,确保就业政策、社会保障,有助于加强合作培训,在新发展阶段为城市发展人力资源。
内政部副部长武战胜表示,在全国紧急实施第十四届全国代表大会决议和中央战略决议的氛围中,内政部集中资源,与各部委、部门、行业和地方协调,开展各项任务,以完成党和政府下达的目标。
其中,该部确定将劳动者以非营利形式送往国外工作的计划,执行国际协议,是创造就业、提高收入的切实可行的解决方案,同时与培训、可持续发展人力资源相结合。
副部长要求有关部门集中建设芹苴的基地,使其成为“区域培训基地”,有效实施“人力循环”战略:培训-送往-在国外工作-发挥劳动者回国后的资源;从而为湄公河三角洲地区的可持续发展做出贡献。
Colab 是隶属于内政部的事业单位,是唯一一个被赋予根据非营利性国际协议计划(如韩国 EPS 计划、IM Japan 计划)派遣劳工到国外工作的机构。 预计在芹苴投入运营培训基地将创建从资源创建、培训到回国后就业支持的综合解决方案,为南部地区的劳工带来实际和长期的利益。
