企业从新年伊始就开始招聘工人

在升龙二工业区(兴安),Toei越南有限责任公司宣布紧急招聘30名工人,担任生产工人和优质工人。

企业采用三班制工作形式,招聘年龄在18至40岁之间,月收入在850万至1000万越南盾之间。

招聘代表表示,生产车间配备了空调,工作环境干净友好;劳动者可以按照公司规定享受全额工资、奖金和福利待遇。值得注意的是,企业优先考虑那些春节后就能立即工作的应聘者。

不仅是越南东海,许多其他外商投资企业也在蠢蠢欲动寻找人才。

Hoya Glass Disk Việt Nam 有限责任公司(河内)的收入水平被宣传为每月 1100 万至 1450 万越南盾,平均工作 20-24 天。

除了工资,公司还承诺每天提供免费接送服务,每天提供 3 顿饭,以及住房、交通、孩子的补贴。 节日、春节、工龄奖金也被强调,作为在日益激烈的人力资源竞争中留住劳动力的一个因素。

在兴安省,Molex越南有限责任公司也招聘组装工人,不要求经验。

这家企业接受初中以上学历的应聘者,他们能够区分颜色,操作敏捷,并随时准备轮班、加班。

公布的基本工资为570万越南盾,并附带210多万越南盾的补贴;劳动者从试用期起即可领取100%的工资并缴纳社会保险,并有24/7的意外伤害保险和第13个月的奖金。

在季节性劳动力领域,位于光明工业区(河内)的Inventec Appliances有限责任公司招聘每周工资的工人,可以预支工资。

收入水平按工作班次计算,从每天超过28万越南盾到每晚近47万越南盾不等,具体取决于行政班次还是加班。

该公司还提供停机奖励,适用于多个生产线,以及周末支付工资、预支工资的政策。 这被认为是那些不想在年初就长期工作的人的灵活选择。

在招聘“浪潮”中,许多劳动者在春节后立即主动找工作。阮文香(27岁,富寿省人)分享说,今年他没有等太久才提交申请。

“春节过后是各公司需要人来处理订单的时候。我看到很多地方提前招聘,制度明确,所以赶紧去找工作,希望从年初开始有稳定的收入”——黄先生说。

目前,他正在考虑一家固定轮班工作的企业和一家每周支付工资的季节性公司,以获得快速的现金流。

据观察,企业年初同时招聘工人,这不仅反映了生产经营活动的积极信号,也表明了双方的主动性:企业需要人力来满足订单计划,而劳动者希望尽快稳定工作和收入。

由于工资、奖金和福利水平公开得相当详细,年初的劳动力市场为劳动者提供了更多选择。

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