岘港为创业者提供贷款,创造就业机会
工人们担心因技术而失业的风险
近年来,企业将机械和自动化应用于生产线,这让许多工人感到担忧。 黎氏海珠女士(29/3 纺织服装股份公司)分享道:“将机器人和人工智能引入生产线正在直接威胁普通工人的就业。 许多工人的技术技能仍然有限,转行能力不高,因此很容易陷入被动局面。”
高美术(顺福水产贸易股份公司)建议该市需要有重新培训计划,支持职业转型,以防止工人落后。 他还建议在企业成立“创新支持小组”,为工人提供咨询,帮助他们完善技术改进想法,避免浪费创新或仅仅因为档案障碍。
据 thuật 先生说,从在工厂、车间的工作实践来看,很多工人都有切实可行的创新和技术改进,为企业带来了巨大的效益和价值。然而,由于表达想法的局限性、完成档案的困难,或者对向上级提出建议的犹豫;此外,一些企业也担心与技术安全相关的问题,因此许多创新被错过。这不仅损害了劳动者的利益,也让企业失去了改进和提高生产效率的机会。
完善支持职业转型和创业的政策
岘港市內务厅副厅长阮贵贵表示,该市已颁布具体机制,以支持劳动者适应新市场。对于因企业重组或技术变更、自动化而直接受到影响的工人,该市将支持职业培训费用,最高150万越南盾/人/月。这项政策旨在帮助劳动者更新技能,满足机器和新技术的运行要求,从而避免被淘汰出生产线的风险。
除了培训,该市还侧重于优惠贷款计划,以在当地创造就业机会。 有创业或自主创造就业需求的劳动者可以获得来自社会政策银行的贷款,最高限额为每人 2 亿越南盾。 阮贵贵先生肯定地说,这是直接帮助劳动者主动获取资源、限制失业风险和增加收入的解决方案。
关于在国外工作的需求,贵先生补充说,内务厅正在为市人民委员会建言献策,制定一项专门的决议。该决议侧重于两个解决方案:降低出境劳工的贷款利率,增加培训费用支持,为劳工以最低的成本进入国际市场创造条件。
内务厅代表强调,这些政策是在倾听劳动者的想法的基础上制定的。 岘港不仅鼓励企业为工人重新培训技能,还为劳动者创造了法律框架,让他们安心在新环境中工作。 此外,该市还将与工会组织合作,在基层成立“创新支持小组”,旨在鼓励创新,帮助工人提高生产力,保护他们从创新解决方案中获得的正当权益。
