岘港工会座谈会,成员们为在新时代的越南工会建设提出意见
高素质人才短缺
5月12日,在岘港市班石坊,岘港市劳动联合会组织了“工会成员为在新时代建设越南工会提出意见”研讨会。
主持座谈会的有市劳动联合会常务副主席黎文大先生;市劳动联合会副主席胡氏兰香女士和阮氏玉映女士。
岘港市劳动联合会副主席阮氏玉映女士在研讨会上发表讲话时表示,在经济社会面临诸多困难的背景下,劳动力结构持续发生巨大变化,私营企业中的劳动力、非正规部门的劳动力呈快速增长趋势。
然而,人力资源质量仍然较低,缺乏高素质人才。 这要求各级工会继续创新内容、活动方式,以满足工会会员、劳动者的正当需求和愿望,并符合推动国家工业化、现代化和国际一体化的要求。
以“为新时代建设越南工会提出意见”为主题的研讨会是代表们交流、分享经验、提出切实可行的解决方案的论坛,有助于提高工会活动的质量。
在座谈会上,各乡镇、坊工会干部和基层工会就发挥工会组织在关心、保护工会会员、劳动者合法、正当权益方面的作用发表了专题讨论。
同时,提出提高干部队伍素质和数字环境下基层工会活动的解决方案。
许多高质量的论文
在座谈会上,各乡镇工会提交了许多高质量的、具有启发性和可行的解决方案的论文。
例如,南福社工会就工会与政府、企业主和其他组织之间的协调工作进行了讨论,旨在提高代表、关心和保护工会会员和劳动者权益的效率。
会安坊工会提出了旨在改革社、坊工会组织模式和运作方式的解决方案,使其符合两级地方政府模式。
海洲坊工会提出了在新时代建设越南工会的背景下,创新内容、聚集方式、吸引劳动者的解决方案。
在数字化转型和国际一体化的背景下,班石坊工会提出了越南工会组织创新代表和保护劳动者的作用的问题。
仙丹社工会提出了提高工会干部队伍素质的解决方案,以满足数字技能、创新思维和适应能力的要求,满足新阶段的任务要求。
特别是,基层工会也贡献了许多非常好的意见,例如:Sedo Vinako 有限公司基层工会提出了在掌握思想、愿望和提高基层对话效率方面应用技术的问题。
长江制衣股份公司基层工会提到了工会在动员会员、劳动者学习、提高学历、职业技能、适应能力、掌握技术、成为“数字工人”、“数字劳工”、适应第四次工业革命方面的责任。
升平地区医疗中心基层工会提出了在数字环境中提高基层工会活动质量的解决方案,为建设强大的基层工会做出贡献...
