海防市的工业园区需要招聘超过36000名工人
海防市——海防市工业园区内的企业目前有超过36000名劳动力的招聘需求,主要集中在城市东部。
交流信息以连接劳动力供求
来自海防市劳动联合会工业园区工会委员会的信息显示,目前工业园区内许多企业面临劳动力短缺,总招聘需求超过36000人。 在东部地区,劳动力招聘需求为22975人,相当于现有劳动力总数的11.3%。 需求主要集中在长锐,为6844人,VSIP为4656人,安阳为3293人,日本工业园区为2019人。 这些都是集中了许多生产企业的地方,其中包括电子工业、机械工业、辅助工业以及使用大量劳动力的领域。
在海防市西部地区,企业反映目前的招聘需求为13267名劳工。 riêng 4 khu công nghiệp Đại An, An Phát 1, Tân Trường và Đại An mở rộng cần tuyển 7. 841 người, chiếm 59.1% tổng nhu cầu。 Trong đó, Khu công nghiệp Đại An cần tuyển 2. 610 người, An Phát 1 cần 2. 577 người, Tân Trường 1. 428 người và Đại An mở rộng tuyển thêm 1. 226 lao động...
据工业园区工会委员会称,鉴于目前对大量劳动力的招聘需求,基层工会主席、副主席俱乐部经常交流有关招聘需求、留住劳动力的经验以及企业生产情况的信息。招聘需求根据地区、行业、水平和时间进行更新和分类,以便在基层工会之间共享。 从而连接劳动力供求关系,帮助企业快速补充劳动力短缺,稳定生产。
基层工会也建议市总工会加强与职业学校、就业服务中心的协调,组织就业交易会,支持企业招聘有技能的劳动力。 企业减少订单的工人也获得了新的就业机会。
提高制度以留住劳动者
在加强劳动力供求对接渠道的同时,工业园区内的基层工会也分享了通过对话提高制度和福利来留住劳动者的经验。 基层工会主席、副主席俱乐部分享了同一工业园区、行业组的企业之间的工资水平、午餐和福利制度; 提供对话内容样本、谈判准备流程、集体劳动协议草案以及处理劳动者建议的经验。 在此基础上,基层工会可以获得更多信息进行比对,确定需要优先考虑的内容,制定方案并选择适合企业生产经营情况的建议水平。
从分享和支持活动来看,在东部地区,77%的基层工会报告称,2026年将调整工资;平均增幅约为46.5万越南盾/人/月,相当于约7.3%。
95 个单位增加了午餐费,平均上涨约 5,477 越南盾/人/餐,使人均午餐费达到约 31,325 越南盾/人/餐。
165个单位在工作场所组织了295次对话,从而审查并解决了416项与工资、工作时间、休息时间、劳动条件和福利制度相关的建议。
这些成果帮助劳动者安心工作,支持企业稳定人力资源,在城市工业园区建立和谐、稳定和进步的劳动关系。
