对话,倾听工会会员和劳动者的愿望

越南劳动总联合会副主席阮春雄在论坛上发言时肯定,在当前形势下,越南工会确定了三大重点任务。

首先,工会必须继续履行其核心职能,即代表、关心和维护劳动者的合法权益。主动参与对话、协商、参与制定政策、监督法律实施,以便预测和及早处理劳动关系中从基层就出现的问题。

第二,工会必须与劳动者同行,特别是在数字化转型、自动化、人工智能、循环经济的绿色转型等问题上。创造培训机会,提高技能,帮助劳动者适应新趋势。

第三是积极参与生产力发展,提高劳动生产率,促进创新,动员劳动者发扬创新精神,应用科学技术,为实现国家两位数增长目标做出贡献,特别是发起竞赛运动。

行业工会必须紧密结合行业的发展战略、各个领域的特殊性以及融入的要求。 同时,要做好劳动者与企业和管理机构之间的联系。

越南劳动总联合会副主席强调,其中,听取工会成员、劳动者的意见必须成为工会活动创新方式之一,以倾听、理解、分享,为工会成员、劳动者创造信心。

在论坛上,工会会员和劳动者提出了许多问题和建议,涉及就业、工资、奖金和收入问题;社会保障制度、工作条件、提高劳动生产率、职业培训、数字化转型、绿色转型;工会活动以及提高代表和照顾工会会员和劳动者的效率的解决方案。

面对工会成员、专家、律师、各级工会领导的建议,他们直接解答了。

本次论坛旨在具体落实工会活动改革的要求,使其更贴近基层,更贴近工会会员,以关爱、代表和保护劳动者的合法、正当权益作为衡量效率的标准。

论坛的核心不仅在于为劳动者表达想法、愿望、建议和献计献策创造条件,还在于将基层的声音融入政策对话。

问题被受理、分类,明确权限、处理点,并向工会会员、劳动者通报结果。

这是越南工贸工会从“听以知”向“听以理解、听以陪伴和听以行动”的强烈转变。

通过论坛,越南工贸工会继续肯定了其在劳动者、企业和国家管理机构之间建立可靠桥梁的作用。 主动尽早参与对话、预测和提出解决方案,特别是在涉及就业、工资、职业技能、劳动安全和社会福利等问题上。

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