2026年第二季度,越南9个行业中有7个增加了招聘人数

Manpower公司刚刚公布了2026年第二季度招聘趋势调查。 据悉,越南在第二季度录得强劲的招聘需求,参与调查的企业中有7/9个行业计划增加招聘。

具体而言,建筑和房地产行业录得净就业前景为64%,比该行业的全球平均水平高出30个百分点。据Manpower公司称,这一比例反映了越南在未来几年大力推进重点基础设施项目、城市规划和新城市发展时对劳动力的巨大需求。

贸易和物流领域有42%的企业预计将增加招聘,同时有42%的企业表示将减少招聘。

除了招聘计划外,第二季度招聘趋势调查还评估了人工智能在各国人力资源战略中的应用程度。调查结果显示,在越南,人工智能正在广泛应用,并成为企业得力助手。

据Manpower公司称,在所有参与调查的企业中,只有5%的企业尚未确认人工智能带来的任何投资回报率(ROI)。越南87%的企业已在招聘、接收新员工(上游)或培训中应用了人工智能。值得注意的是,20%的企业表示人工智能完全满足了他们的期望。

值得注意的是,人工智能的应用过程仍然面临一些障碍,其中最主要的是对隐私和法律的担忧(17%),劳动力缺乏人工智能技能(15%)以及内部培训计划不足(13%)。

在此处查看原文