内政部表示,根据最低工资建议从2027年起提高7.8%。

在关于根据劳动合同工作的劳动者的最低工资规定的法令草案中,内政部建议最低工资比现行水平提高7.8%,自2027年1月1日起实施。

在对该法令草案提出意见时,农业与环境部建议补充对工资调整方案影响的评估内容,其中明确了对企业支付能力的影响;雇主的工资费用和相关费用;就业;劳动力市场;劳动者及其家庭的最低生活水平。

针对这一内容,内政部表示,最低工资调整幅度(7.8%)基于国家工资委员会的建议。

当国家工资委员会建议时,最低工资标准已根据《劳动法》中规定的因素进行了计算和确定。

这些因素包括:劳动者及其家人的最低生活水平;最低工资与市场工资之间的关系;消费价格指数、经济增长速度;劳动力供求关系;就业和失业;劳动生产率;企业的支付能力。

在此基础上,国家工资委员会已就调整方案进行了交流、协商、协商和统一,以便在2026年8月4日的第008/BC-HĐTLQG号建议报告中向政府提出建议(增幅为7.8%)。

民族与宗教部也对该法令草案提出了意见,建议研究调整最低工资标准,以确保在当前社会经济条件下更接近劳动者最低生活水平;

同时,该部还建议继续审查、评估物价波动和生活成本的影响,以便制定适当的调整路线图;研究、补充对在偏远地区、少数民族地区、山区工作的劳动者的支持机制或特殊政策,为稳定生活、吸引和“留住”劳动者做出贡献,满足在特殊地区执行任务的要求。

针对这一提议,内政部表示,最低工资调整7.8%的调整是根据国家工资委员会在2026年8月4日向政府提交的第008/BC-HĐTLQG号建议报告中的建议制定的;

对在偏远地区、少数民族地区、山区工作的劳动者,支持机制或特殊政策的内容不在该法令的范围内。

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