宁平省的目标是培养3万名劳动力,促进农业数字化转型

3万名劳工接受培训

根据2026-2030年农业部门劳动力质量提升培训计划,宁平省确定了提高农业和农村劳动力质量的目标,发展拥有知识、职业技能、应用科学技术和数字化转型能力的农民队伍。

其中一个值得关注的目标是为3万名劳工组织培训、培养和培训,从而逐步形成数字农民、专业农民和现代合作社管理团队。

参与对象包括农民、合作社成员、合作社小组、农场主、农业企业劳动者、合作社管理人员以及有提高农业领域学历和技能需求的人。

培训后,该省的目标是超过85%的学员能够将知识和技能应用于实际生产和经营;超过70%的学员参与生产联动、价值链或应用数字技术,创新管理和组织生产方式。

根据计划,预计2026年培训、培养、培训1000人;2027年为6000人;2028年为7000人。2029年和2030年,预计每年培训7500人,使整个阶段的总人数达到30000人。

此外,宁平省还设定了目标,在2026-2030年期间为39500名劳动力组织农业和农村行业职业培训。 内容侧重于主要农业生产领域、OCOP产品、传统手工业村、合作经济、循环经济、生态农业和有机农业。

学习数字技能,管理

为了形成数字农民队伍,培训计划是按照模块设计的,其中包括与当前生产经营活动相符的技能。

学习者将获得使用数字设备、在农业中应用技术以及在生产中记录电子日记的技能。其他内容包括溯源、绿色、有机农业生产、循环、减少排放和适应气候变化。

该计划还注重机械化、自动化、智能设备、精确农业、采后技术、保鲜和物流。

值得注意的是,农民接受了制定生产计划、财务管理、按价值链组织生产、电子商务、数字支付、市场连接和获得金融服务等技能培训。 对于合作社干部,培训内容侧重于现代管理、透明度、数字化转型和风险管理。

每期培训、进修、演练持续不少于5天,并至少有一次实践或实地考察。 培训在培训机构、企业、合作社、职业教育机构进行,结合现场和在线,以实践为中心。

宁平省还致力于建设数字学习系统,包括电子讲座、视频指导;逐步发展电子书架、开放学习库,并与农业与环境部建立的国家农民培训平台连接。

通过此举,学习者可以经常更新新技术,同时学生管理、组织课程、评估结果和存储学习档案都在数字平台上进行。

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