岘港工会肯定了其在追回超过105亿越南盾社保债务中的作用
岘港 - 工会 khẳng định vai trò khi góp phần đưa hơn 10,5 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội của Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 vào tài khoản thi hành án。
漫长等待后的喜悦
“听到这笔钱已经被追回的消息,我们都高兴得流下了眼泪,因为我们等了太久,有时也陷入了绝望,以为要不回债”——N.T. H女士,2018年起在明黄2号制衣有限责任公司工作的工人分享道。
H女士的喜悦也是数百名曾在明黄2号制衣责任有限公司工作的工人的共同心情,因为超过105亿越南盾的社保欠款和企业的滞纳金已被追回,并存入执行机构的账户。
这是经过多年漫长旅程的结果,在某些时候陷入了很难找到解决方案的境地。 因为 Minh Hoang 2 服装责任有限公司的社保债务状况始于 2016 年。
此后多年,该企业多次受到职能部门的检查、处罚,并被要求纠正,但债务仍在继续拖延。 截至2025年3月底,当企业停止运营时,滞纳金已超过103亿越南盾。
岘港和广南合并后出现了转折点。 岘港市工会组织刚刚受理了此案,并开始全面审查整个过程,与劳动者合作,完善档案并寻找处理方案。
岘港工会没有像之前那样继续等待企业在几次检查和处罚后自行纠正,而是指导和支持劳动者准备法律手续,完善起诉档案并提交法院。
截至收回超过105亿越南盾时,此案尚未进入审判过程。 然而,完善并将档案纳入具体的法律程序,为职能部门共同参与创造了更多依据。
工会坚持寻找解决方案
岘港市劳动联合会执委、工业园区工会副主任黎氏玉莺女士是直接处理此案的人,她表示,此案与之前的许多纠纷不同,例如在和庆纺织服装股份公司。
在明黄2号制衣责任有限公司的案件中,劳动者要求获得权利,而无需出庭审理。原因是,在工会完成起诉档案并提交给法院后,该案件得到了第10区人民法院、第10区人民检察院、内务厅、地方政府以及相关机构的配合,共同解决了障碍。
此外,工会组织在此过程中的作用不仅限于指导劳动者提交申请、完善手续、经常与劳动者对话以解决不满、处理热点问题,而且工会还是密切关注案件、连接各机构、坚持主动提出解决方案并推动案件处理过程的牵头部门,因为数百名工人的权利已经被“搁置”了太久。
岘港市劳动联合会常务副主席黎文大先生 khẳng định:“这是一起与社会保险相关的劳动纠纷,工会指导、支持劳动者并参与解决,索要了比迄今为止在该市发生的案件多得多的钱。”
据戴先生说,这一结果给工会带来了巨大的喜悦,因为明黄2号制衣责任有限公司数百名工人长期受到侵犯的权利正在逐步恢复,从而基本解决了近三年来工人的紧迫问题。
“这也是岘港市工会在解决长期陷入僵局的劳动纠纷时所做的努力、坚持和灵活性。我们希望工会成员和劳动者始终相信并与工会组织合作,在保护劳动者的过程中”——戴先生说。
