越南总工会关心和支持少数民族和山区劳动者

据越南劳动总联合会常务委员会称,近年来,参与劳动力市场的少数民族和山区工人数量不断增加,主要集中在工业园区和发达平原地区。

各级工会已实施多项宣传、动员、聚集和关怀、支持措施,帮助少数民族和山区工人及早接触、融入现代工业生产和商业环境,克服住房困难,为子女提供学习场所,参与集体活动,享受精神文化价值。

然而,与一般水平相比,少数民族和山区工人和劳动者在参与劳动力市场和建立生活方面仍然面临困难。

大多数人没有接受过职业培训,缺乏生活技能,难以适应工业生产环境、现代服务经营;在接触、融入文化、生活、与同事和新环境方面仍然存在障碍;工作作风、劳动纪律需要改进;收入不高,财务管理和生活组织不科学,仍有潜在风险;难以获得教育、医疗、文化娱乐服务,特别是住房;个别情况下,存在患上社会弊端、违反法律的情况。

贯彻落实党和国家对少数民族和山区同胞的方针政策,本着“不让任何人掉队”的方针,落实越南工会第十四次代表大会的决议,旨在及时、有效地关心和支持遇到困难的工人,特别是少数民族和山区工人,越南总工会常务委员会建议各省、市工会、中央行业工会、集团工会、直属总公司认真履行以下任务:

在审查困难的工会会员和劳动者名单的基础上,建立少数民族和山区工会会员和劳动者名单,以便在深入了解、掌握他们的想法、需求和正当愿望的基础上,制定具体的、实际的关怀和支持政策和解决方案。

宣传、动员、支持帮助少数民族和山区工人、劳动者自信、大胆融入新的劳动和生活环境; 培养作风,遵守劳动纪律和遵守法律的意识; 拒绝毒品和社会弊端; 照顾、保护和提高健康,限制饮酒和其他兴奋剂的使用。

直接支持、帮助少数民族和山区工人签订劳动合同,掌握与劳动关系中权利相关的政策和法律;支持租房、获得社会住房;帮助为子女寻找学校、就医、贷款。及时关心、保护和支持困难、权利受到侵犯、工资低的工人。

指导少数民族和山区工人、劳动者组织家庭生活技能、团队合作技能、参与集体活动技能、财务管理技能,确保节约开支,用于正确目的。宣传,让团员和其他劳动者理解、分享、团结、支持并参与所有活动,与少数民族和山区工人、劳动者一起。在所有活动中绝对不歧视、不待遇。

积极组织文化、体育活动、集体体验活动,吸引广大团员、少数民族和山区劳动者参与;弘扬文化价值,鼓励工人、劳动者努力工作、生产。 少数民族和山区工人较多的地方,应鼓励举办少数民族和山区工人文化体育节,吸引其他工人的广泛参与。

主动就支持政策、对工人、劳动者,特别是少数民族和山区工人、劳动者的关心问题向地方党委、政府建言献策。

越南劳动总联合会常务委员会建议直属工会常务委员会立即开展上述任务,在这项工作内容上取得明显转变。 在2026年10月1日之前,向越南劳动总联合会劳动关系委员会报告实施结果...

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