莱州工会通过亲切、务实的工作创造吸引力
莱州——工会组织的许多实际关怀模式已成为工会会员和劳动者的坚实后盾。
过去几年,莱州省发展工会会员、成立基层工会的工作因山区省份的特殊性、规模较小的企业、劳动力分散和频繁变动而面临许多困难。
组织机构的调整,实施两级地方政府模式,也显着减少了工会会员和基层工会的数量。
面对这一现实,莱州省劳动联合会确定以关心和保护劳动者权益作为发展工会组织的吸引力。
各级工会加强宣传,接触企业,同时开展多项实际活动,帮助劳动者清楚地看到参与工会组织的利益。
2023-2025年期间,全省新增927名团员,在非国有企业中成立了14个基层工会。
其中一个有效的解决方案是提高基层工会活动质量,这些工会成员较少,帮助工会真正出现在工作场所,并与劳动者同行。
“哪里有工人困难,哪里就有工会”的精神通过许多有意义的计划具体化。 过去三年,超过22300名工会会员和工人获得了支持,总经费近110亿越南盾。
莱州工会还为有困难的工会会员新建和修缮了35栋房屋;为芒齐县的医务人员建造了住所;为数千名受自然灾害、重病和特殊困难影响的工会会员提供了支持。
此外,工会会员福利计划继续扩大。省工会已与28个单位、企业签署协议,提供医疗、运输、旅游和优惠消费品服务。超过4000名工会会员受益,总储蓄额超过10亿越南盾。
一个值得关注的亮点是“工会午餐”模式。 迄今为止,19个基层工会已经组织了该项目,近600名工会会员参加了该项目。
这些饭菜不仅提高了膳食质量,也是劳动者、工会和企业分享、倾听彼此想法和愿望的机会。
与此同时,该省100%的企业都有工会组织,为劳动者提供每人18000越南盾以上的午餐,许多单位为每人提供高达50000越南盾的补贴。
这是切实可行的解决方案,有助于改善健康,提高劳动生产率,建立和谐、可持续的劳动关系。
