越南总工会提出发展高素质女劳动力的解决方案
越南劳动总联合会已提出发展高素质女劳动力的解决方案。
6月17日,第十四届全国妇女代表大会,2026-2031年任期,举行了第一次工作会议,来自全国各阶层妇女的789名正式代表出席了会议。
越南劳动总联合会代表全国女工、职员、劳动者,向大会提交了题为“协调宣传、动员、关爱、发展女工队伍,为实现经济增长目标做出贡献”的论文。
根据目前的数据,女性占社会劳动力的近47%。在纺织、制鞋、电子、教育、医疗、服务业等多个行业,女性劳动力比例在60%到70%以上。
从工厂、车间、工业园区到学校、医院、机关、企业;从直接生产劳动到知识分子、科学家、管理人员、企业家......在每个领域,女性都表现出责任感、毅力、创造力和强烈的进取心。
深刻认识到妇女和女工在国家发展事业中的作用,过去一段时间,越南劳动总联合会与越南妇女联合会、各部委、行业、地方和企业密切配合,实施多项同步解决方案,旨在提高认识,关心生活,保护女团员、劳动者的权益,发挥潜力。
合作工作不仅限于宣传、动员,而且越来越侧重于为女工提供就业、收入、福利、职业技能、数字技能以及适应数字化转型和人工智能背景下劳动力市场变化的能力的实际支持。
首先,各级工会通过多种丰富灵活的形式,大力宣传党的方针政策和国家法律,向广大女工会会员和劳动者宣传。
数百万女团员接触了关于生活技能、育儿技能、生殖健康护理、预防家庭暴力、劳动安全和适应数字化转型技能的宣传项目。
其次,越南劳动总联合会多年来发起的“精通国家事务,胜任家庭事务”竞赛运动,与越南妇女联合会发起的“建设新时代越南女性”运动相结合,确实成为锻炼环境,激励女团员、劳动者在劳动、工作和生活中发挥才能、智慧和能力。
许多杰出的女工会会员荣幸地获得了越南妇女联合会和越南劳动总联合会的崇高奖项,如:越南妇女奖、科瓦列夫斯卡娅奖、杰出、创新、负责任的女工会会员奖...... 从而继续传播越南妇女在新时期的美好形象。
第三,关爱女团员、劳动者的工作取得了许多实际成果。各级工会开展了许多面向基层的活动,如:“团圆节”、“工会超市”、“工会午餐”、“工会春节市场”、“工人文化活动点”,支持工人子女克服困难,努力学习,赠送“越南工会存折”、“工会温馨之家”......有助于改善劳动者的物质和精神生活,并与工会组织建立联系。
除了取得的成果外,一部分女工在就业、收入、住房、子女学校方面仍然面临许多困难;接触数字技能和适应数字化转型的能力仍然有限;工作与家庭之间的协调压力越来越大......
许多工业园区为工人子女缺乏住房、文化机构、托儿所和学校的情况仍然是一个值得关注的问题。一部分非正规女工尚未充分获得社会保障、社会保险和医疗保险的政策。
从工会活动的实践和新阶段国家发展的要求来看,越南劳动总联合会提出了一些重点方向,旨在发展高素质的女性劳动力,为实现快速和可持续的增长目标做出贡献。
首先,继续加强党的领导,提高工会、越南妇女联合会、各部委、行业、地方和企业在关爱、保护和发展女工队伍方面的协调效率;建设对妇女平等、安全、友好的工作环境。
第二,继续完善与女工、性别平等和社会福利相关的政策和法律;注重支持工业园区、出口加工区、非正规劳工和受数字化转型影响的劳工的女工政策。
同时,加强在检查、监督对女工的政策和法律执行方面的协调机制;及时发现并解决基层出现的问题。
第三,与女工一起学习,提高学历、职业技能和数字技能;支持女工灵活适应劳动力市场的变化,在数字经济中不被落在后面。
大力推进针对女职工的职业技能、信息技术技能、数字技能、外语、软技能培训项目;支持妇女接触科技、创新和创业。
第四,继续提高女工、职员、劳动者爱国竞赛运动的效率;发现、培养、表彰典型典型;关注培训,推荐女干部参加政治体系和工会组织中的领导、管理职位。
同时,注重塑造新时代越南女性的知识、道德、健康、对自身、家庭和社会负责的形象;能够在新时期快速适应国家发展要求。
第五,继续关注劳动者的家庭生活;与女工携手建设温暖、进步、幸福的家庭。继续投资发展服务于劳动者的机构,如社会住房、托儿所、学校、文化机构、医疗、生殖保健;提高女工的精神生活质量;确保妇女安心工作,长期与企业保持联系。
越南劳动总联合会将继续与越南妇女联合会和相关机构密切配合,更好地关心女工会会员和劳动者;建设一支在新时代全面发展、拥有知识、技能、能力和高度适应能力的女劳动队伍;从而为工业化、现代化和国家繁荣幸福的发展做出积极贡献。
