岘港启动提高女工福利的国际项目
岘港——该市工会与法国两个非政府组织合作,组织了启动“新梦想”(MUM)项目的研讨会。
携手建设公平的工作环境
7月10日下午,在岘港,市工会与法国两个非政府组织BATIK国际协会和研究与技术交流小组(GRET)联合举办了“新梦想”(MUM)项目的启动研讨会。
该项目已获岘港市人民委员会批准,将于2026年4月至2028年3月底在该市工业园区内的企业接收和实施。
该项目的贯穿目标是改善工作条件,减少性别不平等,提高女工的福利和获得优质公共服务、医疗服务的机会。
岘港市劳动联合会副主席阮氏玉映女士在研讨会上致开幕词时表示,各工业园区的工人队伍大多是年轻劳动力,其中包括许多女工和外来务工人员。他们是直接为城市发展创造价值的力量,但也面临着不少困难。
据映女士称,许多女工仍然承受着低收入的压力,必须长时间加班,承担着照顾家庭的重担,而一些企业获得生殖健康、心理健康或达到标准的工作条件的服务仍然有限。
与此同时,存在性骚扰、基于性别的暴力以及数字化转型时期工作环境中新出现的挑战。
阮氏玉映女士强调说:“我们希望通过与企业的密切合作,为工人建立一个更好、更安全、更平等的工作环境。该项目将有助于减少性别不平等,提高劳动者的自我保护能力,并加强企业自身的内部支持能力。”
对劳动者的投资也是对企业的投资
BATIK International 在越南的代表阮秋女士认为,尽管越南在完善性别平等政策方面取得了许多进展,但法律法规与实践之间的差距依然存在,特别是对于工业园区的女工而言。
据恒女士称,许多女工仍然必须高强度工作以确保收入,同时承担大部分照顾家庭的责任。 这使得她们有较少的机会学习、提高技能和发展职业。 在许多地方,获得医疗保健服务,尤其是生殖健康和精神健康,也并不真正方便。
此外,数字化转型和4.0工业革命正在对技能和适应能力提出新的要求。如果没有适当的支持计划,各劳动群体之间的发展机会差距可能会继续扩大。
据阮秋女士称,这些问题不仅影响劳动者,还通过劳动生产率、留住劳动力的能力以及满足全球供应链中可持续发展标准,直接影响企业。
阮秋女士分享说:“该项目不仅支持劳动者,还与企业携手建设更好的工作环境。当劳动者在一个安全、受人尊重的环境中工作并拥有平等的发展机会时,企业也为可持续发展和提高竞争力奠定了基础。”
在研讨会上,岘港市劳动联合会、BATIK International 和 GRET 代表签署了合作协议,本着平等、透明和遵守法律法规的精神开展该项目。
该“新梦想”项目总援助资金超过 133,000 欧元,相当于 37 亿多越南盾,有望在岘港工业园区关爱女工方面带来实质性的变化。
