龙行天夏有限责任公司工会主席从小事上向胡伯伯学习

长期责任的一部分

在2023-2025年期间因在学习和践行胡志明思想、道德、作风方面取得优异成绩而受到表彰的88位杰出个人名单中,Long Hành Thiên Hạ 有限责任公司(兴安省武贵社武贵工业区)基层工会主席陶氏燕是基层的杰出代表。

除了担任基层工会主席外,燕女士还是负责为整个工厂安排生产计划的生殖管理部门副主任。 “两个角色”既具有生产管理性质,又与关心劳动者的生活息息相关,这让她始终明确了自己在每个工作岗位上的责任。

她分享说,从参加工会工作开始,她就确定这不仅仅是兼职任务,而是长期责任的一部分。 因此,她不断学习,积累经验,逐步深入工会活动,主动接触和倾听劳动者的想法和愿望。

据燕女士称,工会只有在成为工会会员的“可靠依靠”时才能真正发挥作用。 为此,工会干部必须亲近,必须从日常生活中和工作中的最小问题上了解劳动者。

在工作过程中,她总是抽出时间了解生产情况,同时关注工人的工作条件、收入和生活。她记录并及时与企业领导交流出现的问题,以便找到合适的解决方案,保障劳动者的合法权益。

从小事上向胡伯伯学习

对于陶氏燕女士来说,学习和遵循胡志明思想、道德和风格并非笼统的口号,而是通过在工作和生活中每天的行动来具体化。

在工作中,她始终把忠诚、诚实和责任放在首位。 在与同事的关系中,她保持着朴素、合群、亲近的生活方式,在集体中营造出信任和开放的感觉。 正是这一点帮助她更容易地掌握劳动者的想法,从而向企业领导提出贴近实际的建议。

燕女士强调,从胡志明思想中学到的东西最重要的是“以劳动者为中心”的精神。工会的所有活动都必须源于工会成员的实际利益,从生活、收入到工作环境和精神。

此外,她始终注重科学、清晰的工作方式,言行一致,以实际效果为衡量标准。 在工会活动中,她还努力树立榜样,在集体中产生积极的影响,帮助工会成员更加信任和依恋。

过去一段时间,企业基层工会开展了许多实际关怀活动,例如:在春节、8月3日期间向全体工会会员、劳动者赠送礼物;慰问、支持处境困难、生病的工人;组织提高物质和精神生活水平的计划;发起“优秀劳动、创新劳动”竞赛,鼓励工人改进技术,提高生产力。

除了组织运动外,燕女士还直接密切关注各项活动,主动倾听劳动者的反映,及时向公司领导提出建议。 因此,许多工人的合理建议得到及时解决,有助于在企业中创造更稳定、更紧密的工作环境。

“被授予2023-2025年学习和践行胡志明思想的杰出个人荣誉,对我来说是巨大的荣誉,也是在未来继续努力的动力”——燕女士分享道。

燕女士还认为,学习和效仿胡志明主席并非遥不可及,而是从小事开始,从日常的处事方式和工作方式开始。当每一位干部、每一位团员都有责任感、纪律性、创造性和团结精神时,企业将日益可持续发展,劳动者也将拥有更好的生活。

从基层工作实践来看,像陶氏燕这样的工会干部形象正在为进一步阐明学习和效仿胡志明主席的价值做出贡献——这不在于言语,而是通过在每一天工作中的具体、持续和负责任的行动来证明。

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