同塔省的群众女工在新形势下

充满责任感的指标

同塔省劳动联合会(LĐLĐ)刚刚颁布了提高群众女工委员会(BNCQC)2026-2030年活动质量的计划,该计划基于落实同塔省工会(CĐ)2025-2030年任期大会的决议。贯穿始终的目标是提高各级工会执行委员会在指导女工活动(NC)方面的认识和责任,同时发挥BNCQC在关爱女工会会员、工人、劳动者(ĐV、CN、NLĐ)方面的参谋作用。

根据计划,到2030年,该省力争100%的符合条件的基层工会(CĐCS)企业(DN)将按照规定成立BNCQC;100%的各级工会女工干部要贯彻党的方针政策、与女工和性别平等相关的法律政策;100%负责NC工作的干部要接受培训。

每年,同塔省的目标是90%以上的女团员获得“精通国家事务,胜任家庭事务”的称号; 至少80%的女工通过工会提出的合法、正当建议和提议得到审查和解决。 此外,每年在符合实践的NC活动中建立至少2个新模式。

务实、贴近基层的解决方案

为了实现目标,该计划提出了许多重点解决方案。首先是加强宣传工作,提高干部、团员、工人、劳动者对科研工作的作用的认识。各级宣传委员会将主动参与制定符合女团员需求的活动计划;维持信息、报告制度;加强检查、指导,并及时调整活动以适应实际情况。

与此同时,宣传与女职工和儿童相关的政策和法律的工作继续创新,采用多种灵活的形式,适合各个群体。 内容侧重于性别平等、生殖健康护理、预防家庭暴力、建设幸福家庭...... 同时,工会积极参与意见征集,制定政策,加强对企业(DN)女职工制度实施情况的监督。

一个重要的亮点是注重关心女团员和劳动者子女的物质和精神生活。各级工会加强对话、集体谈判,以便在劳动协议中加入对女职工更有利的条款,如13个月的工资补贴、午餐、孕妇营养、托儿费用补贴等。

节日、春节和纪念日期间的关怀活动继续得到维持,内容和形式得到创新。与此同时,女团员的竞赛活动得到加强,重点是“做好国家工作,做好家庭工作”运动,与企业实际情况相结合,从而激发女职工的能力和创造力。

该计划还注重维持和推广“您的健康”、“工作场所母乳挤压和储存室”、“孕妇和育儿俱乐部”、“集体婚礼”、“劳动者子女夏令营”、“幸福巴士”等有效模式,同时研究实施更多新模式,以支持处境困难、身患重病、子女克服困难、学习优异的女团员...

凭借目标和同步解决方案,该计划有望在科研活动中取得明显转变,有助于提高女职工的生活水平和地位,为新阶段该省的经济社会发展做出积极贡献。

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