在同塔省工业园区成立“核心工会干部”俱乐部

同塔省劳动联合会刚刚颁布了在同塔省工业区、经济区成立“工会骨干俱乐部”模式会议的计划。 这被视为一项务实的活动,旨在按照深入基层、提高关爱和保护工会会员、工人和劳动者权益的方向,创新工会活动方式。

该模型是在中央和越南劳动总联合会关于在新形势下改革工会组织和活动的决议的基础上实施的,并与建设强大工会的目标相结合,任期为2025-2030年。

根据计划,参与对象是工业园区内的基层工会主席、副主席和执行委员会委员。每个单位派出2名干部参加,优先考虑那些有责任感、对工会活动充满热情的人。

预计在2026年5月,值此工人月和越南工会第十四次代表大会之际,同塔省工业园区、经济区工会将在新香、隆江和沙沥工业园区成立3个示范俱乐部。

同塔省工业园区、经济区工会主席阮清闲表示,俱乐部将每季度定期举办一次活动,内容紧贴实际。 “这将是一个工会干部会面、交流经验、分享困难的论坛,同时反映与工会会员、劳动者合法权益相关的建议和提议”——阮清闲分享道。

从这项活动中,工会组织有了更多重要的信息渠道来了解劳动者的想法和愿望,及时协调解决基层出现的问题。 劳动法、相关政策的内容也将直接向工会会员宣传和普及。

值得注意的是,俱乐部将建立在线信息小组,以更新和快速处理企业中出现的问题,从而有助于提高联系性和运营效率。

该模型有望旨在提高工会干部队伍的素质,同时有助于预防劳动纠纷,维护工业园区的劳动关系和生产经营环境的稳定。 经过试点阶段,该模型将进行评估,总结经验,并在整个地区推广,从而在工会组织和活动中创造明显的转变,满足新形势下的要求。

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