工会与女工同行,支持她们

出席关于落实越南劳动总联合会关于调查女工、职员、劳动者动员工作和女工、职员、劳动者“精通国家事务,做好家务”竞赛运动的第6b/NQ-BCH号决议的研讨会的有:越南劳动总联合会(TLĐLĐVN)劳动关系委员会副主任杜鸿云女士;越南教育工会(GDVN)主席阮玉恩先生。

15年来,为50万女干部组织了10多万次宣传活动。

在开幕致辞中,杜鸿云女士建议代表们集中评估当前背景下第6b号决议和“做好国家工作,做好家庭工作”竞赛活动的实际效果;分享基层的优秀模式和有效做法;提出切实可行的解决方案和政策建议,以满足女工的需求。

越南教育工会劳动关系委员会主任梁氏越河女士在总结15年来落实第6b/NQ-BCH号决议和“做好国家工作,做好家庭工作”竞赛的报告中表示,越南教育工会直接管理74个基层工会,共有近44.911名干部职工,其中女性为25.085人,占55.8%。

每年,越南教育工会协调实施教育部门的性别平等行动计划;为该行业225多名从事女性工作的干部举办15期培训班。各单位工会创新内容,多样化宣传方式;利用数字平台提高宣传工作效率...

15年来,各单位工会已为50万名女职工组织了10多万次宣传活动,宣传关于政策制度、性别平等等,及时支持、慰问、鼓励家庭困难的女职工,总金额超过15亿越南盾。

根据越南劳动总联合会2010年8月18日第03/CT-TLĐ号指示的执行结果,女干部、教师、劳动者(CBNGNLĐ)不断创新方法,提高教学质量;学习、培养提高政治、专业水平的运动得到发扬。根据对47个单位的调查,目前有16名女教授和527名副教授,3094名博士,6735名硕士,3651名本科生...

激发女性的奉献精神和肯定能力

兴安师范技术大学工会阮氏翠女士表示,过去一段时间在单位开展该运动的过程中取得的成果生动、清晰地体现出来。 通过此举,激发了女性的奉献精神,肯定了她们的能力,促进了女干部不断学习,提高专业水平和业务水平。 与此同时,该运动还有助于巩固家庭基础,在出色完成机关任务的同时,女团员仍然保持着“守护火焰”的角色,关心、建设温暖、平等、进步、幸福的家庭; 培养孩子听话、学习好。

阮氏翠女士还提出了一些改革“精通国家事务,胜任家庭事务”竞赛运动的解决方案:改革对“胜任家庭事务”标准的思维和理解;调整灵活的评估标准,以“工作-生活平衡”为导向;多样化和务实化工会的支持活动,将“精通国家事务,胜任家庭事务”运动与“妇女积极学习、创造性劳动、建设幸福家庭”运动相结合。

武氏红凤女士——贸易大学工会——提出了一些源于基层的问题:来自自主机制、KPI和数字化转型的压力正导致女工面临更高的工作强度,而家庭责任却没有减少;在一些地方,女工活动仍然侧重于形式,尚未真正触及工人和劳动者的实际需求;一些现行政策未能充分反映高等教育环境中的性别特殊性,特别是对于女教师而言。

从上述实践来看,贸易大学工会代表提出了一些基层政策方向:灵活安排女职工在哺乳期的工作时间;为女讲师组织科研支持小组;加强身体和精神保健活动,使其务实、经常性......

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