同塔省力争2026年将超过2200名劳工送往国外务工
4月24日,同塔省人民委员会组织会议,部署2026年根据合同将劳动者送往国外务工的工作。省委常务副书记、省越南祖国阵线委员会主席潘文胜先生,以及各部门、行业和地方的代表出席了会议。
2025年,出国劳务工作仍取得积极成果,2610名劳务人员出国,完成计划的102%。 主要接收市场是日本(占68%以上),其次是韩国和台湾(中国)。 值得注意的是,该省100%的乡镇都有劳务人员出国劳务。 这一结果来自于配套的支持政策的实施。
今年,该省预算已支持超过164名劳工,总经费超过75亿越南盾,用于支付职业培训、外语学习和体检费用。 同时,社会政策银行已向1569名劳工发放了超过990亿越南盾的贷款,让他们出国工作。 当在日本和韩国的劳工每月可以积累2500万至4000万越南盾时,经济效益初步显现,有助于改善家庭生活并促进地方经济发展。
然而,这项工作仍然存在一些局限性。 劳动者违反合同、非法居留的情况仍然发生在一些情况下。 回国后对劳动者的支持工作,特别是在创业方面,尚未达到预期的效果。 此外,劳动力市场缺乏多样性,因为大多数企业仍然专注于日本等传统市场。
在会议上发表指导讲话时,潘文胜先生肯定并高度评价了各级各部门过去一段时间的努力。 同时,他强调2026年的目标是努力将200名以上的劳工输送到国外工作。 为了实现这一目标,他要求地方政府继续加强宣传、咨询、介绍信誉良好的企业,以赢得人民的信任。 与此同时,该省将致力于扩大和多元化劳动力市场,进入德国、澳大利亚、希腊等国家; 同时注重提高外语培训质量、技能和劳动者的纪律意识。
基层政府被要求密切关注合同到期回国后的劳工情况,从而制定切实可行的扶持政策,以实现“去打工——回来当老板”的目标。
此外,有关部门需要加强法律普及,实施承诺责任机制,以限制逃跑、违反合同的情况。该省还坚决处理非法劳务中介组织和个人,以确保国外劳务市场的纪律。
值此之际,省人民委员会向20个集体和10名个人颁发了奖状,表彰他们在2025年将劳动者送往国外务工方面取得的突出成就,从而肯定了他们对地方人力资源和社会经济发展目标的积极贡献。
