超过42000名工人因幸福的环境而与公司紧密相连
与工会组织结缘30多年,同奈省昌信越南公司基层工会主席邓俊图先生帮助劳动者感受到工作场所是一个“幸福的公司”。
邓俊图先生分享说,作为同奈省工人最多的公司之一(42000多名工人)的工会主席,他一直在努力改善工人的生活,创造一个舒适幸福的工作环境。
为了实现目标,在签署年度集体劳动协议时,图先生与基层工会执行委员会始终把劳动者的利益放在首位,与董事会协商有利条款,许多内容高于法律规定。
出身于直接管理劳动者,邓俊图了解他们的需求,因此提出了许多倡议和计划来支持劳动者及其家庭。 因此,加强了与企业的联系,提高了生产力,改善了福利,有助于企业可持续发展,并限制了“跳槽”的情况。
最近,2026年4月16日,昌信越南公司基层工会执行委员会向不幸去世的两名工会会员的亲属移交了“昌信互助家庭协会”的援助金,总额超过8.56亿越南盾,其中,向工人T.M. C的妻子和两个孩子赠送了超过4.28亿越南盾;向工人H.H. H的亲生父母赠送了超过4.28亿越南盾。
昌信互助家庭协会是昌信越南公司基层工会执行委员会的倡议,成立于2002年,最初每位会员仅捐款5000越南盾。 迄今为止,该协会已发展到超过42800名会员,在发生紧急情况时每次捐款10000越南盾,为会员家庭提供了实际支持。 该协会已为数百名不幸去世的会员(是工会会员、公司员工)提供了支持,总金额估计约为1000亿越南盾...
30多年来,昌信越南公司基层工会执委会和邓俊图先生成为42000多名工人与公司董事会的桥梁,成为工会干部将“心”放在首位照顾工会会员和劳动者的榜样。
