超过2万名北宁工人参加了对话

越南劳动总联合会常务委员、北宁省劳动联合会主席石文忠表示,2026年上半年,北宁省各级工会集中指导基层工会审查、修改、补充和签署新的集体劳动协议;同时提高对话质量,集体谈判,为工会会员和劳动者带来更多实际利益。

谈判内容侧重于劳动者关心的问题,如工资、奖金、工作时间、休息时间、安全、劳动卫生和其他福利。

与此同时,各级工会加强检查、监督劳动法、工会法的执行情况;签订和履行劳动合同;在企业开展对话、协商和签订集体劳动协议。

省劳动联合会还审查并评估了已签署的合作项目的效果,以便及时调整和补充,使其符合实际情况。 结果,全省确保至少有81%的企业符合规定,履行集体劳动协议的谈判和签署,至少85%的非国有部门基层工会与用人单位合作,制定和实施基层民主制度。

在代表和保护劳动者权益的任务的同时,各级工会继续推广许多关爱工会会员物质和精神生活的模式,特别是在非国有企业。

其中一个突出的亮点是与工会会员、劳动者的对话工作。今年前6个月,全省共组织了75次对话、论坛,超过2万名工会会员、劳动者参加,收到了975多条意见和建议。

通过对话,工会会员和劳动者积极参与为单位的活动、生产和经营计划提出意见;同时参与监督与自身合法权利和利益直接相关的政策和法律的实施。

在收到的意见的基础上,工会组织及时建议用人单位纠正现有的不足和局限性;同时建议有关部门严厉处理违反劳动法的行为,为保护工会会员和劳动者的合法、正当权益做出贡献。

特别是,省劳动联合会已成功协调组织了省委书记、省人民委员会主席与干部、团员和劳动者之间的对话会议。 在会议上,省领导与各部门、行业直接解答了18条意见和建议,并提出了具体解决方案,以解决困难,提高劳动者的物质和精神生活。

同样在今年前6个月,“工会成员在新时代为建设越南工会提出意见”论坛以现场结合在线的形式举行,吸引了超过15万条意见。

论坛成为在越南工会第十四次代表大会前夕,在工会会员和劳动者中广泛开展的政治活动;发扬民主,肯定工会会员在建设工会组织中的中心作用。

工会成员的热忱意见为完善越南工会第十四次代表大会文件、越南工会章程(修订版)做出了贡献,同时也提出了许多改革组织模式、提高新形势下工会活动效率的解决方案。

凭借在对话、集体谈判、监督政策实施和发挥工会成员作用方面取得的许多突出成果,北宁省各级工会继续肯定其作为劳动者可靠依靠的作用,为在企业中建立和谐、稳定和进步的劳动关系做出贡献。

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