岘港的创新运动为提高劳动生产率创造了动力
倡议不再是小改进
2026年上半年岘港市工会活动的亮点之一是企业和单位创新劳动竞赛运动的强烈传播。
根据岘港市劳动联合会的报告,各级工会开展了许多响应“优秀劳动者,创新劳动者”运动的活动,鼓励工会会员、劳动者提出创新、技术改进、生产合理化和将科学技术应用于实践。
结果显示,参与倡议的团员比例超过10%,其中至少30%的倡议被企业应用于实践。
此外,还有54项重点改善工作场所安全卫生条件的倡议;两名个人被建议向越南劳动总联合会颁发创新劳动奖。
上述数字反映了劳动者认知的转变。如果以前的倡议主要是为了节省原材料或缩短生产时间而进行的小项改进,那么现在许多想法都指向解决更大的问题,如自动化、数字化转型、提高管理质量和保障劳动安全。
从生产线到数字技术
今年创新运动中的一个突出新亮点是,由工会成员和劳动者自己研究和开发的科技解决方案越来越多。
典型的是,岘港市劳动联合会选择的6个典型科技产品参加了越南工会第十四次代表大会的展览。
这些都是源于生产、管理和生活实践的解决方案,包括:在高科技养虾中应用物联网的解决方案;通过智能摄像头监控劳动保护装备使用情况的系统;乡镇管理中的数字化转型模式以及许多服务于管理、运营和生产的数字化解决方案。
岘港工会会员的科技产品被选中在越南工会组织的大型活动中展示,这表明创新劳动运动的质量有了新的发展,不再局限于各个企业,而是朝着推广能力迈进。
据岘港市劳动联合会常务副主席黎文大先生称,上述成果得益于各级工会主动创新内容、组织竞赛方式,将创新劳动与提高生产力、质量和效率的要求相结合。
鼓励工会会员应用科学技术、数字化转型,同时及时表彰和推广典型创新,为劳动者在劳动生产中大胆创新创造了动力。
在数字化转型蓬勃发展的背景下,岘港的创新劳动运动也正在进入一个新的发展阶段。
从生产线上的创新到人工智能、数据和数字技术的应用解决方案,岘港的工人正在证明他们不仅是直接创造物质财富的力量,也是创新的主体。
这也是岘港市劳动联合会“优秀劳动、创新劳动”运动继续传播的基础,有助于建设现代工人队伍,掌握技术,并与企业和城市的可持续发展同行。
