让劳动者忠于公司的倡议
本着朴素的想法:改进生产有助于劳动者增加收入,从而与公司建立联系,吴氏鸾女士提出了许多切实有效的创新。
吴氏鸾女士,1981年出生,现任中部企业(5月19日有限责任公司,公安部)服装组组长。
Loan女士出生于竹林坊(清化),2000年进入岘港。 经过两年的中专学习,2003年,Loan女士在岘港28股份公司工作。 2015年,她进入中部企业,开始工作,担任技术员,2016年,她担任缝纫组组长。
据5月19日有限责任公司基层工会主席黎文决先生称,Loan女士是该单位的模范干部和会员。
“Loan同志始终出色地完成所有分配的任务,有效组织和指导生产,确保工作进度和质量。同志在工作中也很积极、热情,积极参与单位和各团体组织的各项运动;为建设团结、纪律和创新的工作环境做出贡献”,Quyết先生说。
在中部企业,由Loan女士管理的生产小组平均完成96%的劳动日,平均产品工资达到820万越南盾/人/月。该小组没有工人违反纪律,遵守劳动规章制度,确保生产安全和效率。
关于在中部企业的工作,Loan女士表示,作为团队经理,她每天都关注着工人的辛勤工作,以便及时缝制出满足上级分配计划的产品,她感受到了劳动者的热情和奉献精神。
“我希望劳动者除了稳定的工作环境外,还能获得更高的工资来满足家庭生活需求。 每天,我都会思考自己该怎么做才能让同事、团队中的劳动者既有高收入,又能与公司保持联系,全力以赴地工作。 我一直在摸索研究,到2025年改进了两个生产环节,虽然小,但也缩短了生产产品的时间。 因此,劳动者增加了产品,增加了收入”,Loan女士分享道。
2025年,Loan女士的改良措施,即用无印章褶皱熨烫下士官(TĐSQ)秋冬外套的袖子,以及在无需绘制的机器上缝制TĐSQ袖子缝线的创意,都应用于生产,缩短了产品完成时间。
Loan女士不仅热爱工作,为单位做出贡献,还是积极参加工会部门组织的活动的工会会员。
对于Loan女士来说,工作上的成功和两个乖巧的孩子(大儿子出生于2005年,正在读大学三年级;二女儿出生于2016年,正在读四年级)的家庭幸福,是她在未来更加努力奋斗的坚实基础。
