岘港基层工会定期与劳动者对话

来自岘港市维川社工会7月6日的消息称:Sedo Vinako公司基层工会(隶属于维川社工会)组织了公司领导与代表集体劳动者的对话小组之间的定期对话计划,旨在加强交流、倾听和及时解决与劳动者权利和利益相关的问题。

在对话中,劳动者集体代表坦率地提出了与工作条件、制度、政策以及劳动过程中出现的问题相关的心声、愿望、建议和建议。

董事会以及各部门、各部门的领导在开放、民主和建设性的精神下,直接倾听并解答了意见。

通过对话,许多内容得到交流和澄清,有助于加强理解,在用人单位和劳动者之间形成共识,同时巩固企业和谐、稳定和进步的劳动关系。

Sedo Vinako公司代表 khẳng định 将继续保持定期对话活动,倾听劳动者的意见,不断改善工作环境,保障劳动者的合法、正当权益,致力于企业的可持续发展。

工作场所对话是用人单位与劳动者或劳动者代表组织之间就与各方权利、利益和关切相关的问题进行信息交流、参考、讨论的活动,从而加强合作,共同寻找为企业和劳动者带来和谐利益的解决方案。

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