嘉莱省工会要求为劳动者返还超过1.72亿越南盾的工资和福利
嘉莱省的投资环境、吸引企业、创造就业机会取得了巨大进展。 然而,在收入、工作环境、工资、医疗保险、社会保障方面,仍然存在一些问题。
劳资关系仍然存在复杂性
从年初至今,嘉莱省已成立74/99个工业园区,总面积约3420公顷。今年前6个月,有60个工业生产项目投入运营,总投资额约222800亿越南盾。
该省还吸引了161个新项目,总投资额超过163.135万亿越南盾,是去年同期的近3.5倍。全省新成立企业1929家,注册总额28.488万亿越南盾,增长57%。
尽管受到世界经济形势的影响,并面临许多困难,该省木材、纺织、制鞋和水产加工领域的主要生产企业仍然维持生产经营活动,保障劳动者(NLĐ)的就业。
在各机关、单位和企业,劳动法、工资政策、社会保险(BHXH)、医疗保险(BHYT)的实施有很多积极的变化。 劳动者的合法权利和利益基本得到保障。
然而,非国有经济领域的劳资关系仍然存在许多复杂因素。一些企业拖欠工资、拖欠社保,长期拖欠,引发了与工人权利直接相关的集体劳动纠纷。
顺德4有限责任公司、福盛平定有限责任公司和FLC归仁高尔夫度假村公司拖欠工资、拖欠社保。Green Car Taxi运输公司拖欠劳动者的工资和保证金。在Olam Gia Lai有限责任公司分公司发生了133名工人集体停工事件,要求企业调整承包工资单价。
工会已咨询128起案件,直接协助24名劳动者申诉、起诉,从而帮助收回超过1.72亿越南盾的工资和被拖欠或未按规定支付的福利。
工会与工人并肩作战
关爱团员、劳动者的活动继续有效开展。今年前6个月,共有2616名团员、劳动者获得支持,总经费近30亿越南盾。
嘉莱省劳动联合会常务副主席阮氏碧水表示,省工会始终密切关注工资、奖金制度的实施情况;及时提供法律支持,协调基层对话,解决劳动纠纷,防止热点地区出现,为保障辖区内的安全秩序做出贡献。 同步开展关爱劳动者物质和精神生活的工作; 及时稳定基层工会在发生劳动关系案件时的思想。 水女士表示,未来,省工会将继续参与制定、实施、监督、检查与劳动者相关的政策、法律的实施情况,特别是关于工资、社保、医保、失业保险的政策。 成立监察团,监督非国有企业遵守劳动法的情况。
加强对团员、劳动者的法律咨询和支持;争取团员在法院解决劳动纠纷的案件中,100%的案件都有工会代表参与和支持。继续开展福利、解决就业计划,旨在为劳动者创造就业机会,增加收入;慰问、支持处境困难的团员、劳动者...
