湄公河三角洲地区水产加工劳动力短缺

劳动力短缺

沿着湄公河三角洲地区的工业园区,不难看到招聘水产加工普通劳工的广告牌。 几乎所有公司、企业都需要招聘几十到几百名工人,并提供充分的福利、勤奋奖励和其他支持。 然而,据了解,提交的申请数量无法满足需求。

吴志中先生(在安业工业区一家水产加工厂的人力资源部门工作)表示,与前几年每天有数十名当地劳工来找工作不同,目前,年轻劳工似乎正在背弃这个行业。

与此同时,印度洋有限责任公司(专门加工、保鲜水产品和水产品,位于芹苴市Thốt Nốt工业区)透露,自春节以来,已发布招聘通知,招聘大量劳工,月收入在700万至1500万越南盾之间,具体取决于职位和生产力,但数量仍未达到要求。目前,该工厂继续招聘各种劳工,从普通劳工到大专、大学学历,担任纱线、造型、季节性劳工等职位,以及一些技术和广告职位。

尽管劳动力充足,但湄公河三角洲地区目前正面临劳动力转移到其他行业的情况。

劳动者的心声

据劳动者反映,他们担心水产加工工作的主要原因是工作环境和收入的特殊性。该行业要求工人在寒冷的环境中持续工作(通常低于15摄氏度,甚至低于冷冻环节),以保证产品质量。

陈贝担(前同塔省水产加工工人)坦言:“每天必须在潮湿的地板上连续站立,直接接触冷空气是身体上的挑战。长期以来,我们会出现骨关节症状,如手脚疼痛,呼吸道疾病,如鼻窦炎、支气管炎。”

另一方面,现在的年轻劳动者又因为受到虾和鱼特有的腥味而感到担忧:“做完就只想回家洗澡休息,不能和朋友交流,很怕气味!”——芹苴市的黎芳松表示。

有人认为,数字经济的发展和自由服务类型(如送货)对水产加工业造成了竞争。从企业的角度来看,这种转变正在造成巨大的劳动力空白。

“除了加强自动化、改善工作环境、投资可持续福利等解决方案,如社会保障性住房政策、为工人子女设立托儿所......”——雄先生建议。

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