对大专以上学历劳动力的需求占47.7%

据河内就业服务中心称,7月份,工业-建筑领域对劳动力的招聘需求持续快速增长。

河内市就业服务中心副主任武光成表示:“7月份的招聘市场集中在工业生产和基础设施建设领域,而办公和消费服务领域则有暂时停滞的趋势。 2026年7月,该市企业招聘需求达到4万个职位。”

在对该中心1417个空缺工作岗位的7562个招聘指标进行调查和信息收集的基础上,招聘需求集中在以下行业组别:批发、零售和其他服务活动占52.0%;加工制造业-建筑业占35.9%;旅游服务占3.2%;运输-仓储活动占1.7%。

7月份,企业的招聘需求继续集中在具有高学历和专业技能的劳动力群体中。 在招聘需求方面,整个市场领先的是中级专业人士(21.82%)、高级专业人士(20.97%)和办公室助理(16.31%)。 这一趋势证实了许多企业的核心方向是优先考虑高素质人才,以优化运营效率。

相反,生产线和前沿群体的直接劳动力招聘需求适中至高,具体来说是机械设备组装操作工人(9.46%)、服务和销售人员(9.32%)和简单劳动者(8.40%)。 这表明河内劳动力市场正在表现出重用具有高技术水平的人才的趋势,同时维持直接生产劳动力的供应,以促进企业增长。

7月份的专业技术招聘结构也表现明显,呈现出强烈的分化趋势。 高峰细分市场(大专及以上学历的人员)占招聘需求的近一半(其中大专及以上学历占27.2%,大专学历占20.5%),这肯定了企业在吸引受过良好教育的人员担任专业、技术和核心管理职位方面的首要任务。

低技能劳动者群体(未受过培训的劳动力占24.2%,技术工人不达标占10.5%)维持在招聘需求的1/3水平,这反映了对直接劳动力的强大吸引力,旨在服务于生产线、厂房运营、基础设施施工和普通服务。与此同时,属于中专(15.0%)和初级(2.7%)之间的细分市场大幅萎缩,仅剩17.7%。

关于工资水平,1000万-2000万越南盾/月的工资范围占据绝对主导地位,占53.3%;500万-1000万越南盾/月的工资范围以37.6%位居第二,2000万越南盾/月以上的高工资范围占8.8%。 技术-建筑部门仍然保持着与工程师、高技能工人和专业机械操作员的收入水平隔绝的突破,根据工作岗位的不同,收入水平在1600万-6500万越南盾/月之间波动。

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