一个行业占2026年8月河内招聘需求的60.3%
据河内就业服务中心称,2026年8月,批发、零售和其他服务行业占首都总招聘需求的60.3%。
河内就业服务中心表示,2026年8月,全市各企业招聘需求为38000个职位。 招聘市场显示,服务-消费板块的集中转移明显,而工业-建筑板块的招聘规模暂时缩小。
在调查的基础上,收集了河内就业服务中心2545个空缺就业信息中的13424个招聘指标,显示招聘需求集中在批发、零售和其他服务行业,占60.3%(比上月增长8.3个百分点)。
加工制造业-建筑业占比25.9%(环比下降10个百分点)。然而,这种下降主要是由于服务业突破过快而导致短期内相对比重的波动。 事实上,建筑-基础设施行业的招聘规模和工资水平并未下降,甚至非常“渴求”人力以加快公共投资的支出进度。
8月份,企业招聘需求继续强劲地集中在具有高学历和专业技能的劳动力群体中。 在招聘需求方面,整个市场领先的是中级专业人士(22%)、高级专业人士(20.35%)和办公室助理(18.39%)。 这三个群体占总需求的60%以上, 肯定了企业的核心方向是优先考虑高素质人才,以优化运营效率。
相反,生产线上的直接劳动力招聘需求适中。 机械设备组装操作员占8.53%,服务和销售人员占8.53%,手工业和相关行业占7.7%,简单劳动者占7.5%。 这表明河内劳动力市场正在明显表现出重用具有高技术水平的人才的趋势,同时维持在生产和直接服务部门的适度招聘规模,以保持稳定的运营势头。
河内就业服务中心认为,8月份按专业技术水平划分的招聘结构表现明显,呈现出强烈的分化趋势。 高峰细分市场(大专及以上学历的人员)突破,占据了招聘需求的一半以上(其中大专及以上学历占28.25%,大专占24.24%),这肯定了企业在吸引受过良好培训的人员担任专业、技术和核心管理职位方面的首要任务。
低技能劳动者群体(未经培训的劳动力大幅下降至19.02%,无学历的技术工人占10.49%)缩减至近30%的招聘需求,但仍反映了市场对直接劳动力的需求,以服务于生产线、工厂运营、基础设施施工和普通服务。与此同时,中级(15.25%)和初级(2.75%)细分市场保持相对稳定,总共占18%。
关于招聘工资,1000万-2000万越南盾/月的工资范围占据绝对主导地位,占53.3%;500万-1000万越南盾/月的工资范围以36.9%位居第二,2000万越南盾/月以上的高工资范围占9.6%。 技术-建筑部门仍然保持着与工程师、高技能工人和专业机械操作员的收入水平隔绝的突破,根据工作岗位的不同,收入从1600万到3500万越南盾/月不等。
