一个行业在2026年第四季度招聘增长了64%。
根据ManpowerGroup最新的招聘趋势调查,信息行业在2026年第四季度净招聘增长了64%。
根据ManpowerGroup最新的招聘趋势调查,2026年第四季度,越南的招聘前景比2026年第三季度增长了8个百分点,52%的受访企业预计将增加人员规模。越南的净招聘(NEO)前景在2026年第四季度达到36%。
ManpowerGroup 认为,扩大业务活动仍然是推动招聘需求的主要动力,而自动化是导致裁员计划的主要原因之一。
信息行业在招聘需求方面领先,NEO达到64%。
招聘需求最强劲的地区是北部地区和规模为50-249名员工的企业集团。 与2025年相比,越南的企业招聘新员工有所增加,尤其是在技术、人工智能、信息技术和数据领域。
ManpowerGroup 认为:“并非所有企业都注意到招聘速度与 2025 年相比有所改善。 人才短缺以及候选人期望与工作要求之间的差异是影响招聘速度的主要因素。”
预计到2026年第四季度,越南的净招聘前景将高于亚太地区(APME)和全球平均水平。值得注意的是,越南在APME地区排名第三,在全球调查的42个市场中排名第11位。
ManpowerGroup 2026年第四季度招聘趋势调查于2026年7月1日至7月31日进行,收集了来自42个国家和地区近4万家企业的反馈意见。 在越南,在接受调查的285家企业中,52%的企业预计将在2026年第四季度增加招聘,16%的企业预计将减少招聘,32%的企业计划维持现有的人员规模。
