胡志明市94家医疗机构招聘814名医生和医务人员

9月10日,2026年第四届胡志明市卫生行业就业日活动在隆田地区医疗中心(胡志明市隆田社)举行,吸引了近1000名医生、护士、助产士、医学技术人员等参与申请。

包括273名医生,他们刚刚完成了与第四期医疗站相关的综合医院实践试点项目,并获得了执业许可证。

该计划还吸引了94家医疗机构,包括综合医院、专科医院、医疗中心、医疗站,参与招聘814个工作岗位,包括332名医生和482名护士、助产士、医疗技术员。

通过该计划,年轻医生们迅速找到了合适的工作场所,同时也为医疗机构提供了补充人员的机会。

值得注意的是,在刚刚完成胡志明市试点项目的273名年轻医生中,有62名医生已登记在远离胡志明市中心的地区接受任务。 其中,21名医生登记到属于平阳、巴地头顿地区的医疗机构(有2名医生志愿到昆岛工作); 41名医生前往其他偏远地区,如芹椰、盛安、古芝、霍门。

提交申请到巴地头顿综合医院(胡志明市三龙坊),女医生李翠薇(2000年出生,居住在同奈省)表示,由于在胡志明市东部地区的医疗机构实习的机会,她喜欢并选择了这个地区提交申请。

而林氏黄如医生(选择向永禄乡卫生站登记)表示,希望继续与基层医疗系统保持联系,并参与诊疗活动,为社区做出贡献。

胡志明市卫生局局长、副教授、博士、医生曾志尚表示,招聘会具有非常简单但非常实际的意义,即需要医生的地方能够遇到需要开始、奉献和发展职业的地方的医生。

在当前背景下,胡志明市正在按照多层、多极、多中心的方向发展医疗系统,目标是将医疗保健能力带给人民。

要做到这一点,决定性因素仍然是人。一个强大的医疗系统不仅需要在末端医院集中的优秀医生,而且非常需要在门户医院、区域医院,特别是最靠近居民的坊、乡卫生站——那里,人们需要持续和长期的初级医疗保健。

尚先生强调说:“年轻医生开始职业生涯的最佳场所不一定是大型医院或位于市中心的医院。这可能是一家门户医院、一家医院或区域医疗中心,更可能是一家急需补充医生人力的医疗站。”

据尚先生说,在那些需要他们的地方,年轻的医生有更多机会从事这份职业,被赋予责任,从实践中学习,并逐步肯定自己的能力。 重要的是,末端医院、轮换培训项目、专业转让以及整个胡志明市的医疗系统正在日益紧密地连接起来。

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