321个高收入招聘指标,月收入1500万越南盾以上
河内4个乡镇的流动就业交易会有321个高收入招聘指标,月收入1500万越南盾以上。
河内就业服务中心表示,2026年常信、鸿云、上福、章阳等乡镇流动就业交易会预计于9月19日星期六举行,招聘指标为321个高收入职位,月收入1500万越南盾以上。
河内就业服务中心汇总了参加会议的单位和企业的招聘和招生需求,结果显示,有32个单位和企业参加了会议。 招聘和招生总需求为1476个指标,其中招生需求为200个指标。
根据学历要求的招聘指标:招聘需求中,中专-技术工人占最高比例:648/1,276个指标,占50.8%。招聘需求中,大专以上学历的劳动力:187/1,276个指标,占14.7%。招聘需求中,高中以上学历的劳动力:441/1,276个指标,占34.6%。
月收入1500万越南盾以上的指标:321/1,276个指标(占招聘总指标的25.2%)。这是高质量指标的收入水平,劳动者有经验和专业知识,能够承受高的工作压力。
月收入1000万至1500万越南盾的指标:381/1276个指标(占招聘总指标的29.9%)。这是专业、技术、商业、管理、监理等职位以及需要劳动者具备一定学历、技能或经验的职位的指标的收入水平。
月收入低于1000万越南盾的指标有248/1276个指标,占招聘总指标的19.4%。这是主要集中在生产工人、机械工人、服装、销售、会计、文员等职位的收入水平......这一收入水平对经验的要求不高,但仍然需要具备技能和适应工作环境的能力。
这些指标的协议收入为326个指标。 这是一个收入高度灵活的工作组,取决于劳动者的能力和经验以及谈判能力。
按年龄组招聘需求:30岁及以下的年龄组招聘需求最高,为675/1276个指标。这是一支年轻的劳动力队伍,身体健康,适应工作环境能力强,积极主动,随时准备满足企业对时间、强度和工作条件的要求。
31-40岁的年龄组有329个指标。这是拥有工作经验、职业技能和良好纪律意识的劳动者群体,符合专业要求和长期稳定性的职位。
41-50岁的年龄组有226个指标。该组的招聘需求主要集中在不需要过高劳动强度的工作或需要实践经验的职位上。
51-60岁年龄组的需求最低,有46个指标。 这表明老年劳动力的就业机会仍然有限,主要集中在对体力要求不高、性质稳定的职位上,或者需要劳动力的经验和实践技能。
