超过155万人次接受了就业咨询和推荐

企业节省时间,招聘成本

国家就业交易所(GDVL)由内政部于2026年4月14日开通,是连接超过5360万劳动力与企业的数字平台,旨在建设全国范围内透明、互联互通的劳动力市场。

越南咨询服务有限责任公司招聘部主任符志辉康表示,国家就业平台帮助企业获得遍布全国的人力资源,不受地方限制,同时也是一个透明、正规的渠道。

“我们节省了大量的招聘时间和成本。 接下来,我们计划将这个平台用作官方招聘渠道”——康先生说。

越南欧洲企业协会副主席阮海明认为,人力资源质量和适当的劳动力获取能力是企业,特别是外国企业的重要问题。

据明先生称,外国企业在寻找具备合适技能的劳动力方面仍然面临困难,尤其是在高科技、数字和物流生产领域。当需要在短时间内扩大生产时,寻找和招聘劳动力仍然可能需要花费大量时间和成本。此外,培训与实际需求之间存在差距,这使得企业不得不投入更多时间来重新培训工人。

基于上述情况,阮海明先生评估国家就业交易所的实施是协会高度评价的一项举措。 他认为,如果朝着正确的方向发展,该平台可以成为劳动力市场的重要基础设施,有助于更有效地连接供需,减少招聘时间和成本。

全国劳动数据连接

据内政部称,国家就业交易所上所有劳动者和企业的信息都通过VNeID电子身份验证进行验证,有助于限制虚假信息并确保数据安全。数据在全国范围内统一连接,解决分散问题,为在各地区之间更灵活地调节人力资源创造条件。

此外,人工智能和大数据被应用于支持将劳动者档案与企业招聘需求更快、更准确地连接起来;同时提供数据库,用于分析和预测劳动力市场趋势。

阮海明先生表示,该平台与国家数据中心互联互通,从而有助于提高透明度。如果得到良好集成和开发,该平台可以成为支持管理机构预测劳动力需求的数据工具。

然而,国家就业服务中心副主任阮文安表示,实际上存在企业注册的招聘人数高于实际需求或注册参与招聘“为了应付”的情况。

据安先生称,这种情况可能造成“虚拟”劳动力市场,直接影响到劳动者。 因此,企业需要主动参与,在国家就业交易所上公开、准确地发布招聘信息; 配合国家提供劳动力市场数据,服务于预测、政策制定。 企业还需要承诺招聘符合已发布的信息,避免利用平台或给劳动者带来风险。

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