同奈省的企业渴望普通劳动力
面对劳动力短缺的形势,早在2026年初,同奈省的企业就发布了大量劳务招聘信息,但到目前为止,只能零星招聘。
自2026年初以来,Elite Long Thành 有限责任公司(同奈市隆城坊禄安-平山工业区)一直在招聘劳工,参加招聘会以扩大生产,但至今仍未满足足够的劳工数量。
阮国兴先生——Elite Long Thành 有限责任公司基层工会主席——表示,该公司招聘需求为 700 名劳工,以服务于年底扩大生产,因为商品需求量大,价格上涨。 然而,平均每月只能招聘 50-70 名劳工。
目前,Elite Long Thành 有限责任公司正在招聘 360 名裁缝、110 名普通工人、30 名文员......为了吸引劳动力,该公司推出了一项“推荐奖励”政策,即向公司工人推荐一名有技能的裁缝时奖励 550 万越南盾,向介绍未具备技能的裁缝时奖励 400 万越南盾;对于公司以外的人成功推荐一名裁缝,将获得 50 万越南盾的推荐奖励。
同样,同富强股份公司(同奈市统一社)专门生产服装,也从2026年初就开始招聘工人,但到目前为止,全公司只有大约2650名工人,目前缺少约300名工人。2026年,该公司将扩建一家智能工厂,拥有约800-1000名工人,因此需要大量工人。
全球动力机械有限公司(同奈市庄崩坊江田工业区)以其机械行业的生产特点,目前约有1400名工人,但过去一段时间也面临着招聘困难。
公司基层工会代表表示,劳动力供应非常有限,导致招聘缓慢,目前公司缺少约300名技术工人到普通工人。
为了吸引员工,公司还推出了许多福利,如月收入1200万至1500万越南盾,13个月平均工资2-3个月的奖金,节日奖金,忠诚奖金。此外,公司还增加了7天福利休假,享受100%的工资,每年旅游...
同奈省就业服务中心举办2026年9月就业交易会,吸引了该市20家企业参与,招聘需求超过4000名劳工。 其中,普通劳工招聘需求占85%以上。
在就业交易所,各企业招聘了多个属于以下行业的职位:生产-加工、机械、电气-电子、服装、工程、物流、商业和普通劳工。
