自由职业者申请当工人
工作不稳定以及对没有社会保障网的担忧,导致不少工人向公司、工厂提交了申请。
安心因为有了更多的福利
阮氏红锦女士,1985年出生,籍贯北宁省玉善社。锦女士是HTH公司(河内市河东坊)的工人,目前锦女士正在休产假。
Gấm女士说,她从家乡来到河内工作已经20多年了。 经历了许多工作和公司,她清楚地感受到了自由职业者和正式工人的地位和权利。
此前,Gấm女士曾“跑”过许多季节性工作,几十年没有参加社会保险,生病也没有什么待遇。自从成为HTH公司的工人以来,她获得了更多的权利,并感受到了作为一名劳动者更大的地位。
“我每天的工作是从事与印刷、印刷产品相关的工作。我的总收入约为每月900万越南盾,其中包括每天3万越南盾的午餐补贴;每月100万越南盾的房租补贴......”,Gấm女士说。
Gấm女士说,对于像她这样在外地工作了20多年,目前仍在租房的劳动者来说,每月100万越南盾的房租补贴是“极其宝贵的”。目前,Gấm女士的家庭租金、水电费总额接近每月300万越南盾。公司的补贴帮助她减少了家庭每月超过三分之一的固定费用。
“我的丈夫也是工人,他的公司没有房租补贴。我感到分担和减轻了很多负担,因为100万越南盾的钱帮助我们租了一套更漂亮的房间。这笔补贴,以前我的工作时间不稳定,我从未享受过......”,Gấm女士说。
34岁的阮氏莉女士(清化省光中坊)曾是服装店的雇佣销售员。
李女士最初选择卖货的原因是想有时间照顾家人和孩子。 然而,在自由作息的背后,却潜伏着无数的风险。
“自由职业的话,哪天工作就哪天有钱。特别是,由于没有医疗保险,每次生病去医院都会因为费用而吓一跳。我非常害怕每次生病,仅超声波和检查的费用就损失了几十万越南盾,如果必须住院,床费、药费、伙食费......就这样吞噬了每天省吃俭用的所有积蓄”——李女士回忆道。
健康事故和财务压力让李女士认识到稳定的核心价值。她决定停止自由职业,从2025年5月起在当地一家糕点生产企业申请工作。目前,李女士从事销售人员的工作,每月维持700万至900万越南盾的稳定收入。当她回到企业工作时,让她感到最安心的是医疗保险卡和社会保险手册。
“自从固定工作以来,家里的开支得到了定期保障。生病休假时,我仍然可以享受休假待遇,并有医疗保险来支持医疗费用”——李女士说。
社会保障稳定
关于非正规部门的劳动者主动转到工厂、公司工作的评估,原就业局副局长黎光中先生认为,这是一个积极的信号,也是当前劳动力市场背景下完全正确的方向。
据黎光中先生称,这种转变首先为劳动者自身带来了直接和可持续的利益。“非正规劳动者通常面临“三无”的情况:没有劳动合同、没有社会保险(BHXH)和收入不稳定。当他们决定转到企业、工厂正式工作时,最大的收获就是稳定。他们每月有固定的工资,有基础管理家庭开支,不再需要为街道上不稳定的订单而担忧”,忠先生说。
特别是,钟先生强调了劳动者参与强制性社会保障体系的核心权利。当他们成为工人、正式员工时,公司会为他们缴纳社保、医疗保险和失业保险。这正是救生圈,保护他们免受工伤事故、短期疾病的风险,更重要的是,确保他们在年老时获得稳定的养老金。
黎光中先生分析说:“许多年轻的自由职业者只看到了眼前的利益,即每天的现金流。但当他们面对日益昂贵的城市成本压力或健康状况下降时,他们才意识到保险卡和退休金的价值。进入工厂、公司不仅可以帮助他们提高职业技能,也是他们未来的保险,帮助他们在达到退休年龄后不成为家庭的负担。”
从宏观角度来看,黎光中先生肯定了这一趋势在提高人力资源质量和稳定社会保障方面发挥着重要作用。 劳动者转到正规部门将受到社会保障网的覆盖,他们将充分享有权利,并有人得到基层工会对物质和精神生活的支持。 特别是,他们将有机会获得支持,以提高技能、水平和团队合作能力...
钟先生说:“成功吸引自由职业者进入正规部门有助于增加社保基金的收入,并实现国家全民社会保障的目标。”
