25-40岁的劳动力占河内失业人口的62.36%。

根据河内就业服务中心新发布的失业劳动力市场新闻,2026年,首都的失业劳动力结构分布不均。 据悉,25-40岁群体在失业者中占比最高(62.36%); 其次是40岁以上群体(27.83%)和24岁以下群体(9.8%)。

尽管面临不同的挑战,每个年龄组都拥有各自的优势,受到企业和招聘人员的高度评价。

24岁以下的劳动力是年轻、灵活且很快接受新技术的劳动力。河内就业服务中心建议年轻劳动力应积极参加实习、职业培训或兼职工作项目,以便快速积累实践经验和建立能力档案。

25-40岁的劳动者是企业中发挥主导作用的群体。他们拥有扎实的专业知识、实践经验和独立工作能力。河内就业服务中心建议,在数字化转型背景下,该群体需要主动更新技术技能,学习管理证书,并充分利用职业关系网络以增强竞争优势。

40岁以上的劳动者拥有丰富的经验和敏锐的解决问题技巧。稳定性、责任感和长期的投入是管理运营、技术、人力资源行政等职位的绝对“得分”因素。河内就业服务中心建议,这类年龄段的劳动者需要最大限度地发挥积累的专业知识,专注于申请需要高度可靠性和复杂情况处理技能的职位。

在此处查看原文