河内65%的失业工人缺乏基本数字技能
河内就业服务中心发布的最新劳动力市场新闻显示,首都目前约有65%的失业劳动力,缺乏工作,在基本数字技能方面受到限制。
河内就业服务中心认为,这种短缺使很大一部分劳动者在寻找新的就业机会时面临困难。值得注意的是,自动化进程不仅影响普通劳动者,还直接影响行政-办公室劳动者群体。
新闻报道称:“重复性的工作,按照固定流程进行,如:基本人事行政、初级会计、数据输入或仓库管理,正面临着被高度替换的风险。 人工智能系统和自动化软件目前能够以高速、高精度处理这些工作组,并比手动方法更优化运营成本。”
据河内就业服务中心称,企业重组过程同时也创造了新的就业岗位,这需要招聘标准的改变。 如今,用人单位正转向优先招聘拥有“交叉技能”的人力资源——深度专业知识与灵活应用技术的结合。
为了满足现代劳动力市场的严格要求,劳动者需要主动通过根本性解决方案制定自我培训的路线图。
技能转换和技能提升:建立灵活的心态,随时准备更新新知识和重新培训专业知识,以适应企业的数字化方向。
将技术应用于实践:主动接触并将人工智能工具和数字办公软件引入日常工作流程,以优化劳动生产率;将技术转化为有力的辅助工具,而不是将其视为威胁职位的因素。
