河内企业招聘中级、高级专业人士占市场总数的42.4%

河内就业服务中心表示,2026年8月,首都经济将继续见证稳健而全面的增长势头,这清楚地反映在经济社会背景和企业招聘情况中。

8月见证了服务业的招聘突破,工业-建筑业的人才招聘需求停滞不前。

值得注意的是,尽管工业-建筑业的招聘比例有所下降,但首都地区的大型基础设施项目仍在继续加快进度,这使得对实际施工人力的“渴求”并没有降温,而是转变为对工程师、高技能工人职位的激烈竞争。

与此同时,市场转向选择性招聘状态,优先稳定现有劳动力,仅补充真正必要的工程师、高技能工人职位。

河内就业服务中心认为,市场也显露出明显分化趋势,人员短缺。

在学历方面,企业继续加强招聘具有大专和大学以上学历的劳动力(总需求量高达52.5%)。

与此同时,求职者的供应主要集中在两个群体:大学及以上学历(占36.2%)和未受过培训的劳动力(占28%)。

“因此,虽然市场对大专以上学历的需求总额为 52.5%,但仅此需求的供应量才达到 36.2%。

人力资源短缺给招聘人员带来了困难,他们不得不激烈竞争以吸引劳动力”,河内就业服务中心代表表示。

关于按行业组招聘,企业对中级(22%)和高级(20.4%)专业人员的需求量最大,但劳动者的申请材料却集中在普通服务行业或机械设备组装、操作行业。

河内就业服务中心表示,运营团队的供应量占总档案的16.1%,而企业对该团队的实际招聘需求仅占8.5%。

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