奠边省将流动就业交易会带到乡镇

为劳动者解决就业问题是奠边省关注的一项任务。

从年初至今,已有近3000名劳工解决了就业问题,达到计划的近30%,比去年同期增长7%(为企业提供的劳动力渠道达到1706人)。

其中,就业服务中心(奠边省内务厅)扮演着为劳动者提供“桥梁”的角色。 2026年第一季度,该单位收集了125家公司、企业的信息,提供了6820条国内外招聘信息,并提供了44412名劳动者。

阮国全先生——就业服务中心业务部主任——表示:“以前,偏远地区的劳动者必须走很长的路才能获取信息,造成很多不便。

目前,我们正在配合在乡镇组织,邀请企业、工业园区前来直接咨询和选拔当地劳动力。这种做法吸引了众多民众参与了解。

通过这种直接的联系,今年前三个月共有595名工人参加了面试,其中近500人已正式被各单位、公司录用。

与此同时,该省的重点项目也正在对劳动力产生巨大需求。 春节假期过后,许多建筑企业已经出动,与乡镇政府协调宣传和招聘当地劳动力,以确保工程的施工进度。

尽管取得了许多可喜的成果,但在奠边省为少数民族劳动者解决就业问题仍然面临许多困难。

奠边省就业服务中心副主任阮维芳先生认为,该省的公司和企业数量很少。 然而,由于劳动力水平仍然较低,大部分劳动力未经培训,当地的劳动力招聘仍然面临许多困难。

此外,一部分劳动者仍然有“害怕走远”的心态,只想在家附近工作或维持纯粹的农业生产。 尚未大胆地在省外企业注册工作或参与劳务输出。

劳动者前来办理领取失业救济金的手续,并按照规定通知寻找工作。 然而,许多情况下尚未积极寻找新的工作,主要履行义务以继续领取救济金。

据方先生称,未来,该中心将继续大力推进在线和流动就业交易会。 特别是,重点将放在偏远地区、边远地区和少数民族地区。

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