老街工会有效实施基层民主制度
老街省各级工会不仅是代表的声音,通过有效实施基层民主制度,正在逐步确立工人与政府、企业之间的“桥梁”作用。
发挥劳动者的当家作主权利
老街省各级工会与有关部门和专家协调落实了许多切实可行的解决方案，促进了工人的所有权，为完成政治、经济和社会任务做出了贡献。
2026年是2022年实施基层民主法的第三年。 紧跟规定,老街省劳动联合会已指示加强宣传、培训、具体指导,以便各机关、单位、企业根据特点灵活运用。 因此,用人单位和劳动者对权利和义务的认识日益提高。
与《劳动法》、《工会法》、《社会保险法》相关的内容以及在基层实施民主的规定被广泛传播。
其中一个亮点是维持干部、公务员、职员会议的秩序;劳动者会议和工作场所的对话。 这被认为是劳动者直接参与意见的重要论坛。
2026年第一季度,全省共有17个企业集体劳动协议中有8个新签署,达到计划的47%。许多协议首次增加了关于午餐的内容——这是一个与工人生活息息相关的实际问题。
与此同时,79% 的事业部门基层工会和 68% 的企业部门已经颁布并实施了基层民主制度。
会议的组织比例也保持在高位:75%的机关、单位组织干部、公务员、职员会议;70%的国有企业和66%的非国有企业组织职工大会。
靠近基层,贴近劳动者
在两级地方政府模式转变的背景下,工会与基层政府之间的协调仍然面临不少困难,因为许多新流程尚未稳定。 然而,这也是工会组织创新运作方式、紧密结合实践的机会。
老街省劳动联合会主席阮氏碧念女士表示,未来,该单位将继续指导各级工会协调完善基层民主制度实施指导委员会;同时,制定和完善符合新形势的规章制度,确保符合法律规定。
与此同时,与实施民主相关的竞赛活动继续得到加强,如“优秀劳动者——创新劳动者”、“创新、数字化转型”、“数字普及教育”、“好人好事”。
老街省劳动联合会也主动成立了3个工作组来管理辖区,并在4月和5月与11个乡、坊党委直接合作,以便及时掌握和解决基层出现的问题。
这种做法清楚地体现了“贴近基层,贴近劳动者”的方针,有助于提高代表效率,保护劳动者的权益。
李文俊先生——西马街高山区社的建筑工人——表示:“当遇到有关制度或工作条件的困难时,我们可以通过工会反映,并获得更快的支持。工会确实是让劳动者安心长期依附的依靠。”
