提高工资,增加福利以留住2026年初的劳动力
根据内政部评估2026年丙午春节形势和春节后重点任务的报告,各企业已按计划向劳动者支付了春节奖金。
平均奖金达到 869 万越南盾/人,比 2025 年春节(当时为 772 万越南盾/人)增长 13%。
关于春节期间的劳动力市场,内政部表示,劳动关系保持稳定,没有波动。各企业已主动制定计划,吸引劳动者重返工作岗位,以维持年初几个月的生产经营稳定。
许多单位组织车辆迎接劳动者回家过年重返工作岗位;红包、抽奖、新年游玩。
此外,企业还有特别的勤奋奖励制度,当劳动者按时上班或按劳动者上班的第一天计算工资时,将按春节计算工资;如果劳动者按月完成工作,则给予额外的激励奖励。
另一方面,一些单位还调整了收入,提高了午餐质量,增加了房租补贴;在第一季度公布了培训计划和晋升机会。
内政部认为,春节后的劳动力短缺是一种周期性现象。为了纠正这种情况,该机构主动跟踪、掌握2026年春节前后劳动力情况,以及各地方企业、机构、组织春节期间的工作情况。
该部还指示地方政府加强组织劳动力供求对接,确保在春节前几天的生产经营活动中不会出现劳动力短缺。
同时,内政部积极跟踪、支持地方对就业服务中心进行调整和重组;对从事就业服务的企业颁发、补发、延期、收回就业服务经营许可证;跟踪、汇总就业服务机构的经营成果。
该部敦促地方政府和企业认真执行对企业,特别是工业园区、出口加工区劳动者的工资和奖金政策。
因此,预计在河内、北宁、太原、胡志明市、同奈等地方的工业园区、出口加工区,劳动者在春节假期后重返工作岗位,各地方从2月23日至2月25日达到85%,并在2026年2月最后一周达到95%。
内政部表示:“由于企业在春节前就关注了吸引和支持其员工的政策,因此预计跳槽的情况不会很多。”
