实施新基本工资上涨的时间
提高基本工资已经有了主张,但尚未有明确规定适用日期的文件。
2025年12月11日,在第十五届国会第十次会议上,通过了第265/2025/QH15号决议,责成政府实施有关工资和社会保障政策的许多重要内容。
据此,国会要求根据政治局2025年11月10日第206-KL/TW号结论,调整若干津贴、基本工资、养老金、社会保险补贴、每月补贴、优抚金、社会补贴、社会养老金。
随后,2026年1月9日,越南政府颁布了2026年第38/TTg-QHĐP号文件,以实施在第十届会议上通过的决议。
根据该文件的内容,2026年3月,政府要求根据第206-KL/TW号结论的精神,调整养老金、基本工资以及一些津贴、社会保险补贴、每月补贴、优抚金、社会补贴和社会养老金。
然而,值得注意的是,现行文件仅限于“在2026年3月进行调整”的要求,尚未具体规定实施新基本工资以取代每月234万越南盾的标准的时间。
关于新基本工资的实施时间,可以提出 3 种可能性:
首先,增幅可能在2026年3月立即实施,与调整时间相同。
第二,可以追溯适用,即从2026年3月之前计算的增幅,并在指导文件颁布后支付差额。
第三,适用时间可能晚于2026年3月,具体取决于主管机构下一份法律文件中的具体规定。
因此,尽管调整基本工资的政策已经明确,但干部、公务员、工作人员和武装力量享受新工资标准的时间仍然需要等待正式指导,以便在全国范围内统一实施。
