许多承包商提高工资以留住建筑工人

3月11日,河静省HT House咨询建设安装有限责任公司总经理阮辉参表示,目前他的公司正面临困难,因为许多建筑工人辞职,前往永昂经济区的一家工厂申请工作。

因为这家工厂正在支付高薪,高达近2000万越南盾/人/月。

据Sâm先生说,目前他的公司正在施工建设两栋房屋,通常每栋房屋大约有5-6名工人。 然而,由于目前缺乏工人,每栋房屋只能维持3名施工工人。

“目前已经进入建设旺季,因此居民的住房建设需求很大,很多家庭叫租,但我不敢收,因为没有工人。 有一家已经签订了施工合同,农历二月开工,但目前还没有找到工人,我非常担心”,森先生分享道。

据Sâm先生说,鉴于许多建筑工人离开,申请在永昂经济区工作以获得更高的收入,为了留住建筑工人,他必须将工人的工资提高到每天60万越南盾。

河静省HT House咨询建设安装有限责任公司总经理还补充说,对于已经接收但尚未施工的工程,在工人工资高的情况下,他将不得不要求房主调整价格,否则将不得不取消合同。因为没有提高建筑价格,利润微不足道,甚至会亏损。

“2025年,我们接受建设价格为每平方米110万越南盾,但现在已经涨到每平方米160万越南盾,有的地方甚至租到每平方米200万越南盾,但仍然不敢接受,因为还没有聘请建筑工人来施工”,森先生分享道。

岑先生坦率地承认,企业招聘大量高薪劳动力帮助劳动者受益,生活水平逐步提高。这也是雇主为劳动者更好地保障收入而必然的劳动竞争规律。

阮友忠(42岁,居住在河静省锦兑社)是民生房屋油漆施工承包商,他表示,他的工人小组仍在与他一起工作。 然而,为了留住他们,他不得不将工资从每人每天50万越南盾提高到65万越南盾。

“必须这样增加,否则很多人会离开去为永昂的企业招聘,因为他们在那里支付很高的工资”,钟先生分享道。

据忠先生说,目前河静省的许多住房建设承包商、房屋油漆承包商已经将工人的工资提高了60万越南盾到70万越南盾/人/天。 这种报酬帮助许多工人如果勤奋工作,达到多个工作日,收入相当可观。

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