近400名工人长期拖欠工资和保险金

拖欠工资、拖欠保险

10月2日,在与《劳动报》交流时,广治省内务厅副厅长张氏清花女士提供了关于昇龙贸易有限责任公司的情况以及为保护劳动者权益而提出的方案的信息。

据花女士称,该公司目前有近400名员工在同山坊、巴屯坊和风牙社的3个地点工作。

通过掌握情况,内务厅确定企业尚未支付2026年8月和9月的工资,总额约为60亿越南盾。

该公司不仅拖欠工资,还拖欠、逃避缴纳社会保险、医疗保险和失业保险,总额近26亿越南盾。这种情况从2024年8月开始持续。

其中,企业自2026年5月起拖欠医疗保险金,自2025年12月起拖欠失业保险金,影响了劳动者的医疗保健权益和相关福利。

花女士补充说,9月24日,邓升龙先生——公司经理——离开了企业。9月25日,龙先生仍然向联合小组发送短信,要求工人集中精力生产,以便及时于9月29日交付。

然而,从那时起,劳动者和基层工会委员会就无法与经理联系。目前尚未确定隆先生的状况、住所和继续经营企业的可能性。

此前,9月22日,企业经理曾宣布正在寻找资金,以便在9月30日向工人支付工资。

提出解决劳动者权益的方案

关于企业的资金来源,花女士表示,9月29日,租赁加工单位怀仁制衣股份公司代表已配合清点成品、材料,解除合同并向升龙制衣贸易公司付款。

据内务厅称,截至核实时,该企业有超过3.65亿越南盾现金和超过6.32亿越南盾的银行账户,总计近10亿越南盾。

其中,现金已于9月30日下午由省劳动联合会办理暂扣手续。然而,现有资金仍远低于约60亿越南盾的工资债务。

面对这种情况,内务厅已与省劳动联合会和社会保险协调,一致建议省人民委员会指示相关机构解决此事。

据花女士称,内务厅建议成立一个跨部门工作组,以确定企业以及法定代表人的法律、财务状况和责任。

有关部门将统计受影响的劳动者名单,具体确定每个人、每个月拖欠的工资,以制定解决方案。

同时,内务厅建议财政厅 phối hợp 审查企业的资产、资金来源、应收账款、应付账款和偿付能力。

对于银行账户中的资金,有关部门将被建议配合确认余额,按照规定采取安全保障措施,并在有合法要求时指导处理程序。

关于社会保险债务,内务厅建议社会保险机构紧急审查欠缴金额、滞纳时间、受影响的劳动者人数,并指导劳动者完善确认缴费时间的档案。

省劳动联合会继续掌握愿望,指导劳动者按照规定行使权利。 必要时,工会组织将指导工人办理起诉手续,解决劳动纠纷,要求企业支付工资和相关权益。

花女士还表示,内务厅建议省公安厅核实企业经理的居住状况,查明无法联系的原因。

在此处查看原文