宁平省各工业园区工会发展了超过38500名会员

10月13日,宁平省工业园区工会委员会组织了工会前9个月的总结会议,部署了2026年最后3个月的重点任务,并举办了数字技术、网络安全专题培训。

2026年前9个月,该省各工业园区的工会活动取得了许多积极成果,特别是在发展工会会员、成立基层工会和关心劳动者生活方面。

宁平省工业园区工会目前负责18个工业园区的575个基层工会,共有193153名会员。今年前9个月,该单位新成立了65个基层工会,发展了38574名会员,完成了分配指标的178.6%。与此同时,各级工会积极考察,动员在没有基层工会的企业成立工会;为418名基层工会主席组织培训和业务能力提升。

代表和保护劳动者合法、正当权益的工作继续受到重视。 9个月内,有399个基层工会组织了劳动者大会,达到指标的93%。301个单位签署或签订了有效的集体劳动协议。

值得注意的是,许多集体劳动协议都有比法律规定带来更高利益的条款,例如100万至1000万越南盾的创意奖金、抚养子女的资助和其他福利。

省工业园区工会委员会还组织了5次会议“倾听工会会员、劳动者的声音”,收到了79条与劳动政策、福利制度、安全秩序以及劳动者关心的问题相关的意见和建议。

在发展组织的同时,关爱工会会员生活的工作也开展了许多实际活动。 2026年春节期间,共有8928名处境困难的工会会员和劳动者受到慰问和赠送礼物,总经费为92.88亿越南盾。

基层工会组织并协调组织了205个“团圆节”项目,关爱了106023名工会会员和劳动者,总金额超过444亿越南盾。此外,各级工会还为38872名工会会员组织了74个“工会午餐”项目,总经费超过25亿越南盾。有30个单位建议企业提高午餐价值,以改善工人的生活条件。

2026年最后3个月,宁平省工业园区工会继续集中发展工会会员,成立基层工会,提高企业对话质量,关心生活和保护劳动者权益;同时大力推进工会活动中的数字化转型。

在此处查看原文