确保能源安全和越南工人在新时代的作用

能源安全——发展和战略自主的基础

能源是一个国家的血管。 因此,能源安全不仅仅是一个经济问题。 它也是社会稳定、竞争力、应对危机的能力和国家战略自主的问题。

政治局2025年8月20日第70-NQ/TW号决议提出了确保国家能源安全,并与科技发展、创新、数字化转型和人力资源相结合的要求。

越共十四大继续强调建设现代化、数量和质量都强大的越南工人阶级的要求。

这两个要求在能源行业中非常明显地相遇——一个既需要现代技术,又需要一支有足够能力掌握这项技术的工人队伍的领域。

一个经济体可能拥有资本、技术、市场和现代化基础设施,但如果能源中断、成本大幅上升或供应过度依赖外部,增长将会被减缓,竞争力将下降,经济的韧性将受到考验。

当越南大力推动绿色增长、数字化转型和高科技发展时,这一点就更加明显了。 数据中心、智能生产、自动化、电力和新技术行业都需要大量、稳定、高质量的能源。 因此,能源安全不再是电力、煤炭或石油天然气行业的问题,而是转变增长模式的直接条件。

在战略层面,问题还在于依赖程度。如果燃料、核心技术、战略设备或能源供应链过度依赖外部,越南将容易受到地缘政治动荡和全球冲击的冲击。

因此,保障能源安全必须与供应多元化、合理发展核电、绿色能源、可再生能源、存储系统和智能电网相结合;同时提高备用能力,减少战略依赖,逐步掌握技术。目标不仅是为今天提供足够的能源,而是建立一个足够强大的系统,使国家发展而不陷入被动局面。

工人——直接保障能源安全和掌握技术的队伍

工厂、线路、技术和燃料构成了能源系统。但要使该系统安全、持续和可靠地运行,决定性因素仍然是人。

工人是直接操作、维护、控制和处理系统每个环节故障的队伍。 这种作用正在迅速扩大:从煤炭、石油、天然气、热电、水电到风电、太阳能、存储系统、智能电网、数字调度中心,未来是核电。

技术越先进,对工人的要求就越高。在新时代,能源行业的工人也不能仅仅是设备操作员。他们必须逐步成为技术掌握者,参与改进流程,减少损失,节约能源,提高效率。为此,培训和再培训必须先行一步,尤其是在自动化、数据、智能电网、可再生能源、能源储存和核技术方面。

企业需要创造环境,让劳动者的创新得到认可并投入生产。工会和企业内的组织需要在提高技能、保障安全和建设对国家能源系统的责任感方面携手合作。

保障能源安全不仅需要财政资源或新技术,还需要一支有足够能力操作、掌握并继续创新这些技术的工人队伍。

当工人具备足够的技能、纪律和职业素养时,他们不仅能保持能源的持续运行,而且直接有助于减少依赖并巩固越南在能源方面的战略自主权。

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