金南-科技公司拖欠工资,工人陷入债务困境
被拖欠工资,无法缴纳社保
N.N.S先生于2024年7月至2025年11月在金南-科技有限责任公司(河内市龙 biên 坊阮文渠街562号)担任程序员。
“我和金南-科技有限责任公司签订了劳动合同,期限为2024年7月22日至2025年11月22日,工资为每月21,000,000越南盾。然而,到目前为止,该公司尚未向我支付2024年11月、12月以及2025年7月、8月、9月、10月、11月的工资,欠款总额为141,000,000越南盾。该公司未为我缴纳15个月的社保。
我多次联系并直接与公司的法定代表人阮金雄先生交流,要求公司履行根据已签订劳动合同支付工资的义务。 N.N.S先生表示:“长期延迟付款严重影响了劳动者的合法权利和利益。”
妻子怀孕,家庭遇到困难,N.N.S先生不得不借了1亿多越南盾来维持生活。他希望在《劳动报》发声后,公司将向劳动者支付工资并缴纳社保。
由于多次要求支付工资、缴纳社保未得到解决,N.N.S先生已辞职,并向内务厅监察部门提交了申请。 然而,他和同事们仍未收到回复。
公司向工人道歉,但仍未支付工资
与 N.N.S 先生一样,范文豪先生表示,从 2024 年 12 月到 2025 年 9 月,金南科技有限责任公司一直没有按照劳动合同中的约定,按时足额支付他的收入。通过在 VssID - 数字社保应用程序上检查信息,劳动者发现金南科技有限责任公司长期未为集体劳动者缴纳强制性社保。
通过交流,劳动者代表向记者提供了一份关于回复阮金雄先生——金南-科技有限责任公司董事长于2025年12月31日签署的工资和社会保险支付申请的文件。
该文件内容为:“过去一段时间,金南-科技有限责任公司收到了一些曾在公司工作过的人员的申请、信件和意见,涉及要求支付剩余工资和符合规定的社保义务。
首先,公司领导谨全面、认真地记录各位的意见和正当要求。公司清楚地认识到,工资和社保不仅是劳动者的合法权益,也是企业根据劳动法和社保法规定的强制性法律责任。
然而,过去一段时间,公司遇到了法律障碍,导致业务中断,这直接影响了对劳动者按时履行义务的能力。 领导层真诚地向您道歉,因为这种延误造成的不便、影响和压力。 公司非常希望在金南面临困难的背景下,得到您的理解和分享。
Kim Nam - Tech 有限责任公司承诺在 2026 年 6 月 30 日之前将充分解决劳动者的合法权益。 然而,承诺期限已过,但劳动者仍未收到工资,也未缴纳社保。
