企业加薪,与工人分担困难

企业为工人加薪

陶光寿先生——亚洲亚洲门业有限责任公司(胡志明市新协坊)人力资源总监表示,该公司刚刚进行了一次加薪调整,旨在与1000多名工人分担困难。

公司董事会决定调整基本工资,平均每人增加约 50 万越南盾。 劳动者的基本工资从 550 万越南盾增加到 600 万越南盾以上。 劳动者还可享受 110 万越南盾的工作津贴、150 万越南盾的勤奋津贴。 基本工资和津贴总额(不包括加班费)为 860 万越南盾。 如果有加班费,每个劳动者的月收入平均为 1000 万至 1450 万越南盾。

据陶光寿先生称,目前由于世界经济形势,企业正面临诸多困难,服务于生产的原材料价格上涨了10%-15%。 然而,企业领导也理解工人的困难。“通过加薪,企业希望分享,让工人有更多的收入,减轻支出压力,更稳定地生活”——陶光寿先生分享道。

在平基坊,Liv Cabinetry 有限责任公司基层工会也表示,该公司刚刚调整了 350 名工人的基本工资,从 550 万越南盾增加到 600 万越南盾。 工人还将获得 110 万越南盾的工作津贴、150 万越南盾的勤劳费和 40 万越南盾的房租。 工人每月 8 小时的工资为 900 万越南盾。 如果加班,工人的平均收入为每月 1000 万至 1500 万越南盾。

工会大力关心工会会员的生活

在劳动者生活仍面临诸多困难的背景下,Cửa Ý Á Châu 技术责任有限公司工会也大力开展关爱工会会员生活的活动。公司工会主席黎氏香女士表示,该单位主动与企业协商并建议提高工资,并维持劳动者的津贴。

“我们已经向企业主通报了市场价格和劳动者的生活情况。 同时,建议企业提高工资,并与基层工会携手实施福利计划,以稳定劳动者的生活。 除了提高工资外,公司还为劳动者提供住房和汽油补贴”——黎氏香女士补充道。

2026年3月,基层工会组织了许多有意义的活动,为关心工人的生活做出了贡献。 值得注意的是,组织了国际妇女节(3月8日)纪念活动,表彰女工。 在此次活动中,工会赠送鲜花,公司为女工提供20万越南盾的礼物。 公司还为男性每人提供了10万越南盾的援助。

最近,企业和基层工会继续为1000名工会会员组织“工会午餐”计划,每份价值8万越南盾。基层工会建议公司每月组织一次“工会午餐”计划,以增加营养,保障劳动者的健康。

“通过这样的活动,最近,公司工人的生活相对稳定。基层工会希望劳动者继续团结,做好工作,与企业一起度过这个充满挑战的阶段”——黎氏香女士分享道。

企业提高工资和维持福利的信息,让劳动者欣喜若狂。 Võ Thị Lệ 女士(42 岁,家乡 Cà Mau,在 Ý Á Châu 门业有限公司工作)分享道:“过去一段时间,许多商品波动导致生活成本上升,这给我们的工人生活带来了很大压力。现在工资水平有了改善,将弥补我家的生活成本。”

在此处查看原文